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这边请不要移到其他地方，我不想在其他版块讲什么official statements，而且大家如果跟帖都会涉及劳资隐私，在这里处理比较好。 看到最近劳资纠纷比较多，我给大家一些忠告，大家也可以回复说你的问题， 我尽量抽时间给feedback，最近事情比较多，心情也有起伏，但是还是想帮助下大家。 1.关于法律，请大家自己移步FWO和FWC去看，两个组织不一样，FWO管咨询，FWC可以行使tribunal的权力。 2. 关于辞职，我永远是那句话，东家不做作西家，不要做任何burn the bridge的事情，行业没你想的那么大，特别是大组织之间我们很多HR都互相认识。 3.关于workplace bully，其实我之前在一个朋友的帖子下回复过。请大家尽量往歧视方面带，人之所以BULLY你，其实就是歧视，不同的是bully没有单独的人权组织可以说事，歧视是随时可以放大到社会事件的事情，bully还有人会诬赖你social有问题。 4.关于HR的角色，HR是一个service role，大家想一下，service的对象是谁？一目了然，我第一份HR工作，老板问我怎么处理公司和个人的冲突，我当时说了实话，后来和前老板聊起来，他说都不想要我了，无奈觉得我太有性格，好吧...... 5.员工和企业永远对立，请明白这个前提。经理和你永远对立，也请明白这个。 6.发生问题时，一定冷静，留WRITTEN EVIDENCE其他基本没用。 7. keep an open mind，我现在基本能做到了，存在即合理，你可以选择接受，离开，视而不见，永远没有对错，只有利益。 有问题，可以问，欢迎COPY PASTE. |
