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我是做it的，这个行业女性很少，所以很关注女性的发展路线，但是我观察到的结果和我预想的截然相反，我以为的是大家会努力工作得到晋升，但是结果呢 1.tech lead 主动放弃目前tech lead的职位转到另外一个组中做一名engineer，因为她对那个组的内容更感兴趣。 2.新上任的tech lead，之前已经在公司工作很多年了，提升为tech lead后十个月就休产假去了 3.Team lead，之前也是在公司工作多年，主动gap了一年，在她gap之前也是新被提拔为team lead不到一年的时间 4.我的manager的manager，之前在公司工作多年，上任为部门manager后不到一年休产假去了 感觉国内的女性都是不敢生孩子这边貌似毫无担忧，而且上面的四位女性还有两位是一周只工作四天，她们如何做到这种不担心自己的职位被取代的呢？ |
