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我今天碰到个问题，想问hr我的hr跟个混子一样完全和稀泥，毫无帮助。 今天我发布接下来几个星期的排班表，劳动节那天假期，我就选了一个full time员工上班，收penalty rate。 因为那天就一个人cover一整天我当然需要一个干活的。当时没多想那么多，反正整个team都很平均的给PH所以不存在公不公平的。 一个part time 一周两天的员工在发布班表的群里就直接说，我要上这个PH，拿penalty Rate、他不是问：我可以吗？ 不是为什么我不能？而是很直接的说我要上这个班 那我肯定要发声了，说这个班表已经定了，下一个PH 会排你但是这个不行。你在家休息照样有钱拿不是很好嘛 然后他就开始胡搅蛮缠，在群里@很多人，问他们排班有没有和你们商量过？可以这么随便排班的吗？ 没人理他 我就说我们不在这里讨论这个问题了，到此结束。 然后我就打电话给我们HR 说了这个情况，把聊天记录发给她，她说我再群里已经回复太多了，这个要arrange separate meeting的。 我就私信他说下次你来上班我们坐下来聊一下这个问题。 他回我，没什么好聊的接下来要和HR 聊，你一直对我有意见xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx一大堆（主要就是我见他工作不认真，成果一塌糊涂说过他几次，他不改还觉得我针对他）然后重申他那天一定回来上班的，而且我一定要付他penalty rate 我也只能重申，班表很清楚，你来了也不会get paid。 我就想问问在整个过程中我有没有做错什么？以后闹大了，会发声什么事情？ 开除不是一个选项，他已经多次提到要提告了。虽然不知道要告什么。。。。但是开除的一定会惹得一身骚，我是肯定没这个时间去搞的。 |
