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我现在真的好暴躁 不给面试也不告诉你原因 这到底什么玩意啊？写完什么狗屁找规律填数字就被拒，还有的连邮件都没有，整个人就凭HR一个按钮就被决定了。你说这些OA能测应聘者的能力吗？明显不能，如果能，你让自己公司的员工做一遍，会有惊喜。 我现在真就是觉得HR就是流氓职业，整天就在研究别人想什么，从门缝里面看人，以偏概全地评价别人，设计问题PUA别人，要别人想尽办法绞尽脑汁挖空心思地去找词汇编成答案来满足它们。 我现在怀疑我老被据就是因为这些HR搞出来所谓“overqualified”这个标准，我有一个Ph.D加一个mphil，我是在学校里呆的久，不代表我是书呆子啊，不代表我什么都不会啊。这些流氓HR凭什么啊？ 补充内容 (2024-3-15 15:49): 并不是因为“不给offer”我才抱怨，我不是玻璃心。而是因为浪费我大把时间，做一堆弱智题目，拒信连个原因都不给，哪怕说我长得丑呢 |
