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NSW ASMOF members have rejected the goverments wage offer 每年 3% for 3 years. 翻译如下 “工会成员坚决拒绝新南威尔士州政府的薪酬方案，我们的薪酬方案投票中有 98% 的人投了反对票。 医生们认识到，每年 3% 的加薪不会阻止医生离开公共系统，也不会改善患者护理。‘无额外索赔’条款对我们全面改革薪酬制度的运动构成了威胁。 6 月 28 日星期五，我们让新南威尔士州政府知道，我们的成员不支持这一薪酬方案，我们希望继续进行实质性的薪酬谈判，这将对我们的公共卫生系统产生真正的影响。 尽管知道医生希望进行更多实质性谈判，但新南威尔士州政府无视我们拒绝他们低于通胀的工资增长。他们正在继续向工业关系委员会提交三年薪酬方案的计划。如果成功，这意味着医生将在三年内无法参与实质性薪酬谈判。 您的工会将强烈反对这一申请，并将努力迫使新南威尔士州政府坐上谈判桌。我们等待这些谈判已经二十多年了，在此期间，我们看到太多医生离开了公共医疗体系。我们现在需要改革奖励制度，以扭转这种趋势，并能够吸引医生进入新南威尔士州公立医院。 我们将随时向您通报我们的进展情况。” |
