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WA小公司不足15人，近期老板决定把我裁员（没犯错，只是公司运营不好）。查了一下小公司应该没有redundancy pay。想请教一下有经验的朋友以下问题，希望有经验的给我科普一下潜在的坑。谢谢。 1. LSL长期服务假，看WA规定是要七年，我收到通知时还不足七年，但我结束工作的时间是够七年了（因为4周notice）是否我可以得到LSL？ 2. 因为员工都一直居家办公，老板规定每个月扣两天AL，无论休息与否，这个是否合理？ 3. 公司目前在找律师起草给我的辞退信，不知道他们为什么要找律师，自己是否也应该找律师咨询一下？ 4. 公司找不到当初和我签字版的雇佣合同了，问我是否可以补签一下，我该补签吗？ |
