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一个独立报告发现澳洲最大的媒体公司九号娱乐公司在全公司有着滥用权力和权威、霸凌、其实和性骚扰的系统性问题。 在周四收到报告后该司发表声明说:"在这些行为的背后是缺乏领导层问责；权力失衡；性别不平等和缺乏多样性；以及对企业各层级领导的严重不信任。” 这个基于122个采访的报告的结论是公司没有处理不适当职场行为的“已知的施害者”，而只是警告受害者避开这些人。 报告没有点名个人，但是发现一些“领导人”试图掩盖不适当的职场行为，或不鼓励报告。 调查是在对前九号台新闻主任Darren Wick的不适当行为的指控后进行的对尤其是电视新闻和实事部门的职场文化的综合审议。Wick今年3月在员工投诉后忽然离职。他没有对投诉公开置评。 九号公司的广播部占了5000名员工的35%。而拥有诸如《悉尼晨锋报》《时代报》和《澳洲金融评论》等报纸的出版部占全部员工的18%。 尽管报告的侧重在新闻部门，但该司所有的员工都接受了关于不适当职场行为普遍性的调查。 九号的董事会对员工道歉并许诺执行报告提出的所有22项建议，以“重启九号公司的文化。” https://www.theguardian.com/media/2024/oct/17/nine-report-toxic-workplace-culture-allegations-apology-ntwnfb |
