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随着阿尔巴尼斯政府的“同工同酬”法律于今日生效，3000多名澳洲工人将在下次发薪日获得大幅加薪。 去年通过的法律修订填补了劳务派遣公司雇员的法律漏洞，这些公司通常支付给员工的工资远低于其所在雇主从事相同工作的同事的工资。 新法律旨在阻止劳务派遣公司破坏所在雇主达成的企业协议。 这将影响严重依赖劳务派遣公司的行业，包括采矿、航空、仓储和肉类加工。  首批受益者包括800多名澳洲航空的国内航班乘务员，他们的工资将从今天起上调28%，并将在下次发工资时补发。 此举受到了CTU秘书Sally McManus的欢迎。 她在声明中表示：“这些工资增长对乘务员及其亲人来说意味着生活的改变。” “许多行业的工薪阶层都从阿尔巴尼斯政府拒绝向大公司屈服中获益，这些大公司曾竭力游说阻止这些法律的实施，其中包括乔伊斯等首席执行官。” 由于这些变化，澳航还同意将另外2450名通过劳务派遣雇佣的长途机舱乘务员转为直接雇佣，这意味着他们将获得与其他长途乘务员相同的薪酬和福利。  昆州Batchfire Callide矿场的约320名劳务派遣工人也将从中受益，根据公平工作委员会的命令，他们每年将获得2万澳元的惊人额外收入。 在昆州Country Choice Production肉类加工厂工作的两家劳务派遣公司的员工预计将获得高达25%的加薪。 最大的受益者之一将是位于Cloncurry附近的South 32 Cannington银铅矿的工人，他们的工资有望增长60%。 还有数千名澳洲工人可能从新法律中受益，目前公平工作委员会正在处理40多份“同工同酬”申请。 然而，人们担心联盟党明年当选后可能会试图废除这项立法，因为反对党领袖达顿一直公开反对这些改革。 矿业和能源工会主席Tony Maher在本周早些时候举行的工会全国大会上表示，工会已经准备好与联盟党展开斗争。 联盟党尚未表示如果当选，将对新法律采取什么行动。 https://www.9news.com.au/nationa ... 7-9f69-c4fe92132a65 |
