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今年，大多数澳洲工人希望跳槽到新的工作岗位，而且大多数人也在考虑跨州换工作。 猎头公司Robert Walters对白领专业人士进行的一项调查发现，56%的员工考虑在未来12个月内换工作，而54%的员工愿意跨州工作。 与此同时，只有36%的雇主预计员工会做出这样的决定。 员工做出换工作决定的主要原因是更高的工资（48%）、更好的工作机会（22%）、更低的生活成本（13%）以及更好的工作与生活平衡（13%）。 “超过一半的员工考虑换工作，而大多数雇主对此并不知情，这表明企业与其员工的需求严重脱节。”首席执行官Shay Peters表示。 Peters表示，随着生活成本的不断上涨，在哪里生活不再是一个“个人偏好”的问题，而是一个由经济压力驱动的战略决策。 与此同时，调查还发现了一个严重失衡的现象：42%的新西兰受访者计划移居澳洲，而只有2%的澳洲人考虑移居新西兰。 他提醒雇主，员工异地调动正迅速成为白领职业的常态。 “随着这一趋势的持续，公司必须为日益激烈的招聘环境做好准备，并加强人才保留策略，”Peters说。 “那些提供企业内异地调动方案、灵活的工作政策和有吸引力的薪酬结构的公司，将更有能力在未来几年内吸引和留住推动增长和成功所需的人才。” https://www.9news.com.au/nationa ... 8-a439-6880e23ff36b |
