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本帖最后由 walyp 于 2020-9-30 10:58 编辑
公司背景：美国公司，但是ANZ的分公司一共11个人，年销售额和利润还是很可观的，尤其是今年疫情经济，销售额暴增了至少10-15倍，本地General manager和sales manager赚的每天开心到笑醒。
个人职位和公司关系： 我只是公司一个普通运营岗位，去年加入公司是contractor role，今年三月份正式转成full time。我的直接leader和我工作内容一样，俄罗斯移民，工作风格上面属于你要听我的，我比你senior，但是人还是很善良的，有时候说话强硬，但是还是有感情的人。我们的sales manager是一个local45岁左右的白人女的，表面说话非常礼貌，但是工作中及其难伺候，不过我和她交集不多，给我感觉属于工作中非常professional，但是内心是高傲的白人，鄙视一切外来移民的人。
General manager，是一个年近60的西人老头儿，一直和中国做生意，医疗方面的往来，后来加入了现在的公司，负责整个澳大利亚和新西兰市场，和普通员工聊天的时候，姿态摆得非常低，平易近人，还会主动和你聊天，并且找你ok的话题去谈，所以我天真的以为，遇到了一个管理风格和气场都令人很放松的GM，远离职场斗争，在这里你可以安安心心工作，做好分内的工作，就会得到认可，并且可以成为公司一份子的感觉。疫情期间因为工作特别忙，每天加班，想要做完所有的工作，因为我不做没有人做，这是我分内的事情，事实证明，大错特错，就应该在规定时间，能做多少是多少，当然因为加班，每天完成工作，我也得到了GM发邮件的认可“you are a quiet achiever"
关于奖金：入职合同没有写具体的奖金，所以我特意发邮件问了一下，super和奖金，GM回复邮件。奖金=10% package*personal performance*company performance。 两周前美国的一个我完全不认识的HR从来没有过接触，打电话给我，寒暄了半天，我摸不着头脑，加上印度人哥英语我也听不大懂，我说你找我什么事情，他说你的奖金不应该是10%，应该是5%，我们搞错了。但是作为赔偿，我们给你从现在开始涨工资5%。我说我不同意，我半年前入职明确问过GM了，也有邮件。
之后我去公司，GM见到我依然笑脸相迎，毫无异样，我还在考虑是否问一下GM让他跟HR说一声就好了，但是也有想到可能是GM让HR找我的，想了想还是也装作什么都没发生。过了两天HR又来找我，我把邮件扔给他，并且cc了GM，HR一直是拒绝邮件沟通的，都要打电话，我想邮件吧还有个证据，就先捅破了窗户纸，事情到此GM依然一言未发，我第二次拒绝了HR。
昨天去公司，我的直接manager，7月份加入的，他终于先开口问我奖金的事情了，他说你不同意，他也只字未提GM让他来找我的，就说HR沟通无果，他来找我，说奖金是一个未来的，谁都不知道。我说我明天，这是一个简单的数学算数，5%涨成工资也没多少钱，我说公司的业绩可能是8，可能是5倍，也可能是0，我是认可的，但是我们今年就按照合同约定的10%，下一财年我们再商量。我的manager也编了一个理由，他说我的奖金也是10%降到了5%，然后公司给我涨了5%的工资，我说你上个月入职，我半年前就入职了，然后HR半年后才发现了奖金搞错了，那是他的问题，不是我。我的manager跟我说just a mistake, 然后让我当天给他答复，我说我现在就可以回复，我不同意。
表面上一直说，我不强迫你接受，但是却一直在push我接受，下午就开始叫我过去，指出工作中的两个delay的问题，就有点鸡蛋里面挑骨头的意思，特别不友好，然后就开始review我的工作，我也很理直气壮的拿着电脑，证明每日工作内容和时间，他们完全不想看，就是要让你难受。都有点要逼你离职的意思。我至今没想明白为什么，通过分析，只有一种可能，他们没想到疫情来了，公司因祸得福，疫情是谁都没想到的，10*再乘以今年的公司系数，觉得给我奖金给多了，但是这是我应得的，虽然我也不知道会有多少，会多多少，也不是什么重要职位，再普通不过的办公室打杂小妹，至于为了这点钱来三番五次的使尽各种招数吗？
求助群里大神，下一步该何去何从，我不同意，还会有工作上面的各种为难，工作我不惋惜，辞职了也可以趁机陪陪孩子，况且这份工作也是忙疯了，这个月公司招了4个人，下个月还要招4个人，可见之前半年我们经历了什么，有多忙。
资本家都是这么赤裸裸吗？压榨完员工了，觉得公司系数很高，我有可能会拿一个不错的奖金，就要来为了这点钱来反悔，我还是第一次遇到。目前公司的manager，HR，还有幕后大佬GM，都在非常绅士的和我耍流氓。
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发表于 2020-9-30 11:40
发表于 2020-9-30 11:51
