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Kangar00

皮靴族

发表于 2024-3-6 21:31 |显示全部楼层

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目前这家已经一年了，今年涨薪5%+ 5%的bonus

感觉真的连通膨都赛不过了。大家觉得直接找line manager说，还是找HR部门直接谈。其实职位有个range的，我想至少拿range里的最高。

当时做peformance review时也没聊到薪水多少，后来直接给通知，就涨这一点点

另外的做法是骑驴找马，然后拿offer去更加有说服力去争取涨，或者就走人。

大家有没有什么好办法分享下？

geotech

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发表于 2024-3-6 21:33 |显示全部楼层

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跳槽是最好的涨薪方式，在现在的汇率下，最好跳到美国去。

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kane321

银靴族

发表于 2024-3-6 21:34 |显示全部楼层

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涨多少取决于你现在是啥薪水，高的有个2-3%都好了

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Kangar00

皮靴族

发表于 2024-3-6 21:35 |显示全部楼层

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kane321 发表于 2024-3-6 21:34
涨多少取决于你现在是啥薪水，高的有个2-3%都好了

普通小兵一枚

我发现后来的新人比老兵工资还高，即使都是同一职位，而且还没经验

newbiew

布鞋族

发表于 2024-3-6 21:35 |显示全部楼层

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确实感觉现在赚美元好爽啊

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八级大狂风

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发表于 2024-3-6 21:36 |显示全部楼层

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大幅涨薪只有跳槽才可以

公司内部如果每年2%-3%的幅度都是良心企业了。

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geotech

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发表于 2024-3-6 21:39 |显示全部楼层

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newbiew 发表于 2024-3-6 21:35
确实感觉现在赚美元好爽啊

是的，我同学1998年在硅谷软件公司11万美元，直到今天我们TEAM大部分人包括我BASE转换成美元后也没有到达他当年的薪水。

kitcat

金靴族

发表于 2024-3-6 21:41 来自手机 |显示全部楼层

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跳槽

kane321

银靴族

发表于 2024-3-6 21:41 |显示全部楼层

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Kangar00 发表于 2024-3-6 20:35
普通小兵一枚

我发现后来的新人比老兵工资还高，即使都是同一职位，而且还没经验 ...

就是这样，靠平时涨薪涨不了多少，然后扣的公司又不容易给你升title,一般1-2年升个title可以好好谈一下

viviancn

版主

发表于 2024-3-6 21:48 来自手机 |显示全部楼层

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大幅度的只能依靠跳槽了，或者是升职。

gifox

版主

发表于 2024-3-6 21:50 来自手机 |显示全部楼层

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这两个做法之间又没有mutual exclusive 关系，为什么要2选一？

oldqin

铜靴族

发表于 2024-3-6 22:02 |显示全部楼层

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5%的加薪已经很多了

yolanda1234

铜靴族

发表于 2024-3-7 00:20 来自手机 |显示全部楼层

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内部涨薪基本没戏。就算拿到offer了也不见得给match。再说了，如果match了，我感觉要走的心思还是很难压制住，迟早还是要跳的

DDD888

银靴族

发表于 2024-3-7 09:38 |显示全部楼层

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羡慕你，我已经四年没有加薪了

flinders16

皮靴族

发表于 2024-3-7 14:31 |显示全部楼层

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跳槽

judy0410

木屐族

发表于 2024-3-7 14:41 |显示全部楼层

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升职才行。

fxdestiny1

银靴族

发表于 2024-3-7 14:42 |显示全部楼层

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跳走。。。
我认识个人跳走1年再跳回原公司，涨了总共100%

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vivic2333

皮靴族

发表于 2024-3-7 15:19 |显示全部楼层

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Kangar00 发表于 2024-3-6 18:35
普通小兵一枚

我发现后来的新人比老兵工资还高，即使都是同一职位，而且还没经验 ...

确实是这样，低薪招不进来，只能涨薪招人。
老人工作5年，跟新人工资一样。

这个人还行

Kangar00

皮靴族

发表于 2024-3-7 17:22 |显示全部楼层

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DDD888 发表于 2024-3-7 09:38
羡慕你，我已经四年没有加薪了

你公司那边有其它好处么，总的有个理由吸引人的

Grange

金靴族

发表于 2024-3-8 06:15 来自手机 |显示全部楼层

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谈薪水靠leverage，想想自己拿什么去谈，谈崩了最坏打算是什么。

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Grange

金靴族

发表于 2024-3-8 06:18 来自手机 |显示全部楼层

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Kangar00 发表于 2024-3-7 16:22
你公司那边有其它好处么，总的有个理由吸引人的

如果可以天天写rust，他可以白干 lol

tzzx89

皮靴族

发表于 2024-3-8 07:09 来自手机 |显示全部楼层

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Kangar00 发表于 2024-3-6 21:35
普通小兵一枚

我发现后来的新人比老兵工资还高，即使都是同一职位，而且还没经验 ...

恭喜你找到了财富密码！一直当新人

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vch801

金靴族

发表于 2024-3-8 10:16 来自手机 |显示全部楼层

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最好方式是用辞职报告

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anquandiyi

银靴族

发表于 2024-3-8 11:23 |显示全部楼层

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换工作，换一次最少10%，碰上好机会50%也是有可能的

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Kangar00

皮靴族

发表于 2024-3-8 18:55 |显示全部楼层

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Grange 发表于 2024-3-8 06:15
谈薪水靠leverage，想想自己拿什么去谈，谈崩了最坏打算是什么。

有道理的，如果升职那自然涨薪。如果都在一个职位，每年基本都是重复，虽然有提高，但很难有很强的leverage

我能想到的就是拿新的offer，如果match就还行，谈崩了继续干呗，不要走

Kangar00

皮靴族

发表于 2024-3-8 18:58 |显示全部楼层

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tzzx89 发表于 2024-3-8 07:09
恭喜你找到了财富密码！一直当新人

30岁内可以当新人，30+以后就难了，公司不太会招个大龄新人

Kangar00

皮靴族

发表于 2024-3-8 19:00 |显示全部楼层

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vivic2333 发表于 2024-3-7 15:19
确实是这样，低薪招不进来，只能涨薪招人。
老人工作5年，跟新人工资一样。 ...

培训新人，然后知道人家工资比自己还高，心里一阵酸爽

Grange

金靴族

发表于 2024-3-8 23:45 来自手机 |显示全部楼层

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Kangar00 发表于 2024-3-8 17:55
有道理的，如果升职那自然涨薪。如果都在一个职位，每年基本都是重复，虽然有提高，但很难有很强的levera ...

老实讲如果你觉得你就是普通小兵一枚老板为什么给你加薪升职？

Kangar00

皮靴族

发表于 2024-3-8 23:55 |显示全部楼层

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Grange 发表于 2024-3-8 23:45
老实讲如果你觉得你就是普通小兵一枚老板为什么给你加薪升职？

那入伍的新兵蛋子为啥比一年老兵拿的多呢？而且还是在我的培训中，从零开始那种

这是我思考的点

Grange

金靴族

发表于 2024-3-9 00:43 |显示全部楼层

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为什么每年都是在做重复的事情？

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