帮我参考一下，我是不是要跳槽跟着前manager 【56楼】更新

jedi_knight

长话短说，我们组织之前8个人，裁的走的，就剩下我算是老的了。其他都是新的。

前manager 几个月前也跳槽了。去了另一个公司也做MANAGER。 正好在组队，叫我跳到他们公司，还是跟着他干。我也面试了，形式化的面试。 今天问我要几钱， 他们可以准备OFFER PAPER WORK。

then... 老子我突然犹豫了。

比较：

当前公司：
× 组里2个人，经理不懂技术。很多事情我们2个人说了算。 跟经理关系一般。人还算NICE
× 上班时间很自由，working from home 也很自由。
× 同事都很好相处
× 公司业务安静了一段时间后，貌似新项目签了几个。
× 全球公司，总公司在欧洲
× 待了6年。公司对我不错，6年工资翻了一倍多


新公司
× 比较年轻
× 高增长期， 很多没有都要，重新开始，有点像6年前的我现在的公司，新技术多，挑战也多，压力也大。
× 跟前MANAGER 工作还算愉快，互相信任。而且技术大牛。我的背靠山。
× 算全球公司，总公司在悉尼。
× 上班也算自由。
× 公司人不知道，听上去很NICE。

各位帮我参考一下，我到底要求多少加薪才去啊， 20%？ 30%？

另外，家里有一个娃，另一个娃在老婆肚子里。老婆PART-TIME， 做会计。

谢谢了。

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56楼更新：
更新一下。

本人现在公司，之前5年做的是IT Infrastructure （windows, linux, network, VM, SAN,.etc), 后来改到现在的TEAM 做Devops. 包括IBM WPS, WAS, ORACLE。

现在新的公司过去，又回到IT Infrastructure.

各位觉得光前途来说，我觉得是不是我继续做DEVOPS 会好过回头去做IT Infrastructure 啊 ？
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chainray

去$多的

niuren

感觉是个机会， 学新东西，涨薪，还有后台， 我觉得跟对人最重要。

Bailey

多要点吧

kate8888

我觉得钱不是首要考虑的， 工作的环境和氛围也很重要， 否则工作得不愉快， 钱再多也没意思。

hgchen

kate8888 发表于 2014-8-22 11:43
我觉得钱不是首要考虑的， 工作的环境和氛围也很重要， 否则工作得不愉快， 钱再多也没意思。 ...

赞同

jedi_knight

niuren 发表于 2014-8-22 11:42
感觉是个机会， 学新东西，涨薪，还有后台， 我觉得跟对人最重要。

感觉上，这都是机会。好多东西可以学。

但是压力肯定也很大

jedi_knight

kate8888 发表于 2014-8-22 11:43
我觉得钱不是首要考虑的， 工作的环境和氛围也很重要， 否则工作得不愉快， 钱再多也没意思。 ...

是的，我才一直没有动跳槽的念头。一方面公司对我不错，同事都不错。

另一方面我也怕虽然工资高，同事之间不和， 到时候会很郁闷

niuren

jedi_knight 发表于 2014-8-22 11:50
感觉上，这都是机会。好多东西可以学。

但是压力肯定也很大

有得必有失， 看你看重什么

fly_cat

觉着和直接上级关系好，合作愉快最重要。给据自己的经验，到哪里工作都有不满意的地方，自己的直接上级人不错的话，是工作比较愉快的日子，这个人一走，一换，就过得很不爽了，工作中那些不如意的地方，就被放大，我也很快就想走人。甚至有一次降薪走人。

阿乌卵

既然是做技术的支持跳

Bailey

fly_cat 发表于 2014-8-22 11:57
觉着和直接上级关系好，合作愉快最重要。给据自己的经验，到哪里工作都有不满意的地方，自己的直接上级人不 ...

直接上司最重要

出国吃考拉

要我就过去，感觉工资涨得更快！

白雲山民

鱼不过塘，不肥

MU

20% -30% 就走吧。。

Mylittlelover

jedi_knight 发表于 2014-8-22 12:51
是的，我才一直没有动跳槽的念头。一方面公司对我不错，同事都不错。

另一方面我也怕虽然工资高，同事之 ...

你都还没去，怎就知道会不和呐～

人生不要太多顾虑，如果还年轻，当然选钱多有挑战的工作，如果已经40+混混就退休的，就继续混混吧

bb33

跟对老板很重要
下次他再跳也会带上你

echoxyz

People and Connection counts! Rather than the company

csq84

建议不跳，跟着大公司会比较好。

以大公司背景和资历，时机成熟再去到小公司做管理层，哪怕初级管理层。

去小公司还是做原来的工作，你以后再跳就会吃亏。

delphine

6年了，该动一动了

hellfire6969

我觉得家里有娃就别跳了 将来manager就是你了 混到manager再跳 起点更高 PS现在的薪水够吗？

海客

有娃就别折腾了。 在家窝着吧。 除非你对技术特感兴趣
30% 也不吸引人 ，当然40% 以上还可以考虑

luola

不跳， 坐等当manager

飞天小猪

缺钱的话就看给多少money，不缺的话就看你想不想向上升了。不过两个娃，怎么看都是缺钱的节奏。话说6年工资翻了一倍，非常厚道的公司啊！

jedi_knight

luola 发表于 2014-8-22 13:23
不跳， 坐等当manager

难，除非这老头退休 （40多岁，单身）。 lol，

jedi_knight

飞天小猪 发表于 2014-8-22 13:39
缺钱的话就看给多少money，不缺的话就看你想不想向上升了。不过两个娃，怎么看都是缺钱的节奏。话说6年工资 ...

的确很厚道， 我承认。。

钱够不够，咋说呢，永远不嫌多对吧。

jedi_knight

hellfire6969 发表于 2014-8-22 12:27
我觉得家里有娃就别跳了 将来manager就是你了 混到manager再跳 起点更高 PS现在的薪水够吗？ ...

实话，我也不要做MANAGER，现在我MANAGER 位置不好做啊。夹在中间2头不是人

jedi_knight

fly_cat 发表于 2014-8-22 11:57
觉着和直接上级关系好，合作愉快最重要。给据自己的经验，到哪里工作都有不满意的地方，自己的直接上级人不 ...

现在这经理，是其他部门的，把我们部门接管了。互相间也了解，现在经理在公司时间差不多8年。

刚开始的时候，很不爽，因为作风完全跟前者不一样。不爽了较劲一段时间以后。他现在算是“上轨“了，目前合作还算愉快。能听我们意见，也支持我们的意见 （话说，Y的不懂技术，不听我们2个的，要么他自己去干。lol）

qqyang

哪里能找到自己的career sponsor，就去哪里。

jedi_knight

多谢各位的建议，大家给的建议也是一半一半。

走的理由： 技术，钱多。跟对人。
不走的理由： 别折腾。2娃，混着。

没分了，回头补