辞职还是等到警告信再辞

redmugua

hydeto 发表于 2017-5-29 22:50
现在想想经理改变态度的地方是lz因为一次进过急诊以后开始不愿意加班了。但是我年薪才41k，每天工作到7、8 ...

现在每天过点下班前给经理发封email. 以后闹到非法解雇庭上，没准能判会加班费回来。

hydeto

redmugua 发表于 2017-5-29 23:20
现在每天过点下班前给经理发封email. 以后闹到非法解雇庭上，没准能判会加班费回来。 ...

lz还做payroll，所以，打卡记录全都有，现在也是基本每天加班半小时的情况

cruz7101607

hydeto 发表于 2017-5-29 22:50
现在想想经理改变态度的地方是lz因为一次进过急诊以后开始不愿意加班了。但是我年薪才41k，每天工作到7、8 ...

1. 经理难相处
2. 工资偏低
3. 加班到7、8点
4. 有两年工作经验
结论：暂时不辞职，同时找新工作，拿到offer后，把你的香港经理fire掉。
建议不要开撕，开撕她不爽，你也会不痛快。

DDQLLD

euronet 发表于 2017-5-29 22:41
LZ還是職場初哥吧,受點打擊也是正常的.至於誰對誰錯我也從你的貼里看不下去,內容太充實.建議做好summary .
...

精辟。

helenazy

你可以反告她逼迫你非法加班，导致你急症。然后压力过大，出错。要找fair work 投诉。说的时候，平静冷静。

sifeifanren

jason_hillside 发表于 2017-5-29 21:40
尽量不要自动辞职，因为会丢失Income protection insurance cover.

被开除的话 保险也不陪

sifeifanren

1 不要撕破脸 lz开始找工作 找到后礼貌辞职
2 给warning letter之前 给notice 直接离职

我这是非常认真的建议 没有和lz开玩笑 都可行

ziyu

没有必要辞职，如果你上司说你有integrity的问题，首先她得证明你有 主观故意～作为上司你的每笔payment 难道他不需他approval吗？你们公司公司流程也够奇怪，如果你能证明自己，可以去fair work 申诉～算歧视了

zxy1234

zxy1234 发表于 2017-5-29 21:57
说父母病了 请假回国吧

我父母也的确生病需要照顾 当时我单位跟我搞脑子 给我warning lettter. 我生气了 发email给领导要向hr 提出申诉和控告。回国了 然后 我 大小领导全部被裁。我呢高高兴兴拿了package 去新单位上班了  中国人不是好惹的吧？那个印度领导一辈子后悔 再也走不到领导岗位了

caroro

jason_hillside 发表于 2017-5-29 21:40
尽量不要自动辞职，因为会丢失Income protection insurance cover.

弱弱地问一句，这是自己买的还是公司强制要买还是什么情况？……

Mocking

caroro 发表于 2017-5-30 11:11
弱弱地问一句，这是自己买的还是公司强制要买还是什么情况？……

有的人是自己买的，有的是公司给买的
没有公司强制你买这个。

caroro

Mocking 发表于 2017-5-30 11:17
有的人是自己买的，有的是公司给买的
没有公司强制你买这个。

怎么知道公司有没有这个insur

skaikru100

caroro 发表于 2017-5-30 11:11
弱弱地问一句，这是自己买的还是公司强制要买还是什么情况？……

自己买的额外保险，保的基本也是因为受伤不能工作的保险。

range2010

不要辞职

Mocking

caroro 发表于 2017-5-30 11:19
怎么知道公司有没有这个insur

我们公司就有，每年保险公司都会发一个year end statement给你。如果你实在不知道问问HR就好了

caroro

Mocking 发表于 2017-5-30 11:57
我们公司就有，每年保险公司都会发一个year end statement给你。如果你实在不知道问问HR就好了 ...

原来如此~~~谢谢~~~

gaas

哎，都不易啊

hydeto

端午快乐！汇报一下，还是辞了，lz觉得简直浪费时间和精力

warning letter现在都没收到，估计难产。不过我有她通知我开会的信（warning meeting about integrity），各种证据也都保存好了。到时候看看要不要fair work吧，公司内部是不可能了，我经理就是唯一的监督机构啊，不过自己不想纠缠啦

今天她说我在做refund的时候付款证据有问题。我们两套网上付账系统，都会在系统生成单据号，然后就能在银行下载收据，她说一种可以做凭证，另一种不行，而且从来不行。我所有的refund都要销售经理签字，我复查，扫描所有文件，发给经理和gm，gm授权，发给香港ceo，ceo授权，上银行process，再通知ceo授权付款。这种流程下，尽然一年之后告诉我这种结论，说明这一年多里至少一半的文件是不合格的。

lz找出她帮我代做的一周的文件问她，她改口说从今以后不行，然后她一上午都很气。lz真的第一次把人气成这样，感觉挺爽的

lz下班前发了辞职信，她真的笑出来了，也挺好，祝她节日快乐，别再折磨自己了

didi523

为了这点小事出warning letter？ 那我早该出一百封给我的ap了

aff4200

hydeto 发表于 2017-5-30 23:58
端午快乐！汇报一下，还是辞了，lz觉得简直浪费时间和精力

warning letter现在都没收到，估计难产。不过我 ...

干嘛不开撕？

simon319

hydeto 发表于 2017-5-30 23:58
端午快乐！汇报一下，还是辞了，lz觉得简直浪费时间和精力

warning letter现在都没收到，估计难产。不过我 ...

说句不好听的，这么怕事这么怂真的不行，这么怂法将来换多少个单位穿小鞋都是大概率事件

zxy1234

hydeto 发表于 2017-5-30 23:58
端午快乐！汇报一下，还是辞了，lz觉得简直浪费时间和精力

warning letter现在都没收到，估计难产。不过我 ...

看看我 世界10强的经理被我搞掉 什么叫玉石俱焚 同归于尽？最后拿到7个月薪水➕2个月休息 notice➕3个月赔付。  现在还是世界50强 单位领导可客气了 我也对他们客气。

一起去看海

hydeto 发表于 2017-5-29 23:25
lz还做payroll，所以，打卡记录全都有，现在也是基本每天加班半小时的情况 ...

保留好证据，这个经理要倒霉

一起去看海

想不到楼主竟然怂了，几万块说不要就不要了，楼主太包子了

lesli1109

错误谁都会犯，你领导抓住你的错误不放，有点不太应该。   但是楼主以后如果你遇到不确定的发票或者credit notes等等的，最好先调查清楚或者请示领导后再做决定，这个表明你的态度，以后别人问起来，你最好别说I don't know, 这个词在工作中是比较negative的一个词，尽量不用。 不确定就说I am not sure, but i will follow it up and keep you updated.

comeonr

hydeto 发表于 2017-5-29 22:50
现在想想经理改变态度的地方是lz因为一次进过急诊以后开始不愿意加班了。但是我年薪才41k，每天工作到7、8 ...

这么黑啊？撕他们！

彤彤

赶紧找新工作吧，这样呆下去很被动很难受

潜水老虎

骑驴找马吧

bluesknight

victor123 发表于 2017-5-29 22:31
不可能的，warning至少三次才能开除。

没有这个规定。fairwork只要求开除前必须给员工improve performance的机会，理论上一封warning letter都不给也可以开人，但公司为了留存记录一般至少会给一张warning letter。

coin_king

hydeto 发表于 2017-5-30 23:58
端午快乐！汇报一下，还是辞了，lz觉得简直浪费时间和精力

warning letter现在都没收到，估计难产。不过我 ...

找fair work要在辞职前，你现在都辞职了还有什么用啊。如果楼主有足够证据证明自己没错的话，就不应该主动辞职。让他们出warning letter 然后直接fair work，on stress leave。说不定都能把你的manager干掉。

你现在辞职了，反而变成你的错了