职场上说I have no idea是不是一个忌讳？

凉暮月

seth_chen 发表于 2024-6-1 18:55
不过职场上如果和manager关系不错的话，直接说i have no idea应该不会有啥问题，她既然指出来就说明多半看 ...

她倒不是看我不爽，她就是各方面都要求非常严格的那种manager. 记得她刚来时我们还不太了解，聊天时我就说感觉她挺随和的，然后当时她就说这么说还太早，她是非常严格的。现在想想她是给我打预防针呢。 能够指出点滴不足的manager我倒是觉得她是真的要帮team member 成长的。

gifox

同一句话，不同的人听了有不同的解读。

既然如此，为何不改一下呢？改成绝大部分人挑不出毛病。有的人“会说话”也就这点技巧

成年人谈利弊

接受了manager的建议，改一下说话方式，损失了什么呢？或者弊端是什么呢

另外一个角度来说，你觉得坚持原来直接扔个IDK过去优势是什么？

yabyzq

是比较micro manage的style，但可能也为了你好。真要得体点的话I need to look into this, will get back to you. I have no idea是有点吐槽的意思，比如她1小时前给你个活，现在问你detail，关系好可以说。

CDCD

一般是说not sure, let me find out and come back to you.

用I have no idea的时候，基本上是有谁问我其他人的事，我也不打算插手管，也不打算去调查研究，就说I have no idea.

是有一点儿区别

laoqiu

是不大合适，I have no idea 听起来的感觉是这件事跟你毫无关系，你对这件事的关联背景也毫无了解，而且你对这件事也不大感兴趣。

laoqiu

比较好的方式是从她说的事情周边提出一个明确具体的小问题，让你们能继续讨论。

potter.leon

语言只是交流的工具，重点是上司对你的工作是否满意。满意了怎么说都明白，不满意，口才再好也能挑出刺来。

xq052b

取决于你跟manager的关系如何

zhuzhu007

我是路过，进来学习英语的。
看来半天头有点儿大。这玩意儿比汉语难多了

seth_chen

zhuzhu007 发表于 2024-6-1 22:38
我是路过，进来学习英语的。
看来半天头有点儿大。这玩意儿比汉语难多了 ...

因为英语不是母语啊，所以对语境和适用环境不是那么的准确

其实i have no idea有撇清关系的意思，有一个非常适合使用的环境，就是别人问你有没有参与或者知情某件坏事

gifox

zhuzhu007 发表于 2024-6-1 22:38
我是路过，进来学习英语的。
看来半天头有点儿大。这玩意儿比汉语难多了 ...

英文世界才简单呢。所有这些，包括这里提到的IDK，都有现成的教程。都写在了书上

只要肯看书，肯去练习，再没有天份的外国人都可以在1-2年内掌握。看5-10本书就覆盖8成了。相反，没有经过训练的英语人也是搞不定的。

汉语就复杂了，潜在信息太多。很多中国人都搞不定。回国参加完一个饭局，我什么异常都没感觉。朋友告诉我，他们刚才互相试探了ABCD等等内容。我都恍惚了，我们刚才真的在同一个时空么？我可以确定我回不去了，世界太复杂。

luna_pp

跟关系很好的同事之间这么说没问题，不用很正式，否则让人觉得你不好接近。
但如果在正式场合或者关系不算太近得boss就别这么说了，显得自己弄不清楚情况的样子。一般你先有来有去把对方问的问题提的要求弄清楚，还是不知道就说说well, let me check and get back to you,或者问题比较大就说let me have a look, I will propose a possible solution to you by xxxx

Murphy

用错语句啦。应该说I don't give a fxxx...大家都懂了。

footballKing202

这取决于他问你的事是不是你应该知道的，是的话 I am not sure. 不是的话，不雅 off bitch

Simonjo

gifox 发表于 2024-6-1 21:33
同一句话，不同的人听了有不同的解读。

既然如此，为何不改一下呢？改成绝大部分人挑不出毛病。有的人“会 ...

非常同意，今天看了这个贴真的是大开眼界，有些同胞实在是有些玻璃心。
假如预设就是我做事情就是比你们强，有问题那就是你们的问题，你们应该自己改变得更好而不是我，那自然容不得各种feedback，自然自己就不可能成长。

我巴不得我刚来澳洲的时候有这样的经理，可以说是“慈父般”的用自己的经验帮带下属了。
如果他根本不care你的personal growth，不觉得你能变得更好，他浪费自己的宝贵的几分钟时间是为啥？
这又不是当着别人的面belittle你，这是1：1私聊，可以说是免费mentoring了。

当员工嘛，自己目标要很明确，改变自己，变得更好，假如环境没有支持你自己变得更好，就换环境。
没有说让环境变得更适合自己这一说的，那是老板的事情了。

abc_1234

上司对下属提出批评，最好是“有则改之无则加勉”的心态来对待。

除了某些极端例子（比如老板明显多次歧视针对等等），回怼老板除了所谓的出口气是百害无一利的。

asqwzxedc

学到了很多，感觉其实是语言的问题，而不是文化的问题，

sheepYY

有次我遇到一个问题，我知道是对方的问题，但是为了表达婉转我就说， i think it may xxxx.然后对方发了一封email并且cc我老板，说不能用这样的词，她非常confusing，不能用我的猜测来做工作。

从此我就学会了在职业问题上要清楚明了，直来直去。

不要说i have no idea，但是可以说It is not under my scope or I am on a professional in this area.

fanglei822

manager小题大作而已，不叼他

路由心生

还是看语境和场合..公司里鬼佬说 “ I have no idea” 多了去了。

主要看是不是和你有具体关联。