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楼主:hydeto

[会计] 辞职还是等到警告信再辞 [复制链接]

发表于 2017-6-7 11:04 来自手机 |显示全部楼层

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liedong 发表于 2017-6-5 21:00
找fair work要在辞职前，你现在都辞职了还有什么用啊。如果楼主有足够证据证明自己没错的话，就不应该主 ...

我的前经理搞我不分配我工作却说我不工作让我发email每天求工作。给warning letter. 我就是每天发email找活一方面把工作时间记录将到最低。然后就逃走了反告他不给工作不过的确这样。他这辈子都会记得我 lol

发表于 2017-6-7 12:08 |显示全部楼层

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其实事实搞不搞得清楚已经不重要了，重要的是你在这个公司已经呆不下去了，职场最忌被直属领导盯上了，他存心找茬，莫须有总是找的出来的。找个关系好的外部门的做reference，这一个月就等着warning 信慢慢发，也别加班，然后找工作，走了把！

发表于 2017-6-28 16:03 |显示全部楼层

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zxy1234 发表于 2017-6-4 08:14
看看我世界10强的经理被我搞掉什么叫玉石俱焚同归于尽？最后拿到7个月薪水➕2个月休息 notice➕3个月 ...

求细节~ 希望用不到但是有备无患

发表于 2017-6-29 13:56 |显示全部楼层

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本帖最后由 lzhan1 于 2017-6-29 13:00 编辑

一个warnning 而已

发表于 2017-6-29 17:07 |显示全部楼层

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主动辞职吧，这样找新工作的时候好听点

发表于 2017-6-29 18:23 |显示全部楼层

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改正自己的错误同时，看不到任何你留在那里的原因。

不过没有另一份offer前不要辞职

发表于 2017-6-29 18:31 |显示全部楼层

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故意激怒他，然后控告他bully。找律师发函。修病假。

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