跳槽还是更现在公司谈加薪

cheapers2003

拿到offer走人

cleverfox

elfyvonne 发表于 2023-5-24 23:02
我们公司是不用谈就有5%。但是现在市场上涨得已经不止5%pa了。现在我要求直接让他们加30k，还是要提起已 ...

那个是年度例行涨薪，在cpi上下浮动，去年涨的低过7.9%就算降薪。额外的涨薪才是要通过跳槽和谈来达到的。

cleverfox

maxliu123 发表于 2023-5-25 08:28
谢谢回复这么详细。

只说一句：自己都不把自己当回事还怎么在职场混？ ...

同意，所有人力资源都是有代价的，一般人也有一般人的市场价。我确实可以被替代，但是公司在市场上可能要花更多的钱和时间才能得到一个替代我的人，这就是一般人把自己当一回事的底气。

maxliu123

cleverfox 发表于 2023-5-25 14:12
同意，所有人力资源都是有代价的，一般人也有一般人的市场价。我确实可以被替代，但是公司在市场上可能要 ...

既然是打工，就是满足自己的利益等价交换，拿到offer才有筹码，可进可退，并不是要挟公司。我想即使换成自己老板也会一样，只不过对员工都会说：哎呀你早点和我们沟通呀……要transparent…我们都会满足你的，为什么要动跳槽的心呢？都是狗屁……我相信正常的大公司都有annual review 都会谈工资的，但是有很多少mid mgr不去提这个事情大家也都很清楚。所以理论上该怎么做和现实中大家如何做永远都是两个版本。

虞宅与美丽

yolanda1234 发表于 2023-5-25 09:19
现实好像真的是这样的，宁愿花高价外面请人也不留人。但是外面请的风险也不小，看过不少职位员工跳槽以后 ...

总以为外来的和尚念经更好呗，说白了就是买个希望哈哈哈

yolanda1234

elfyvonne 发表于 2023-5-23 20:44
同一个新招的比我经验少两年的居然比我多5k。心淡了，我老板还说他是junior，让我supervise他。 ...

这不开玩笑呢嘛！你可以名正言顺的问老板，如果你要supervise junior，为什么工资比junior低？这是明摆着under pay了呀！

elfyvonne

yolanda1234 发表于 2023-5-25 22:02
这不开玩笑呢嘛！你可以名正言顺的问老板，如果你要supervise junior，为什么工资比junior低？这是明摆着 ...

该怎么跟他讲呢？说我自己去打听回来的？

elfyvonne

cheapers2003 发表于 2023-5-25 12:49
拿到offer走人

有两家公司面试了。其中一家我想去的，之前跟manager和principle在申请前私人聊过了，后来他们要求昨天正式地面试了一次，我感觉挺好的，反馈也是positive比较多，不知道机会会不会比较大。这个是个dream job。拿到这个offer的话肯定就走了。

还有另一个上周面完试，这周要了reference，大概率是会给offer了，但是在猫本，又要搬家了。而且职位不是特别好，只是钱比现在多。

elfyvonne

cleverfox 发表于 2023-5-25 14:12
同意，所有人力资源都是有代价的，一般人也有一般人的市场价。我确实可以被替代，但是公司在市场上可能要 ...

我手上好几个项目，我走了就没人做了，要找人替也是难，加上时间紧。在市场找个像我一样全能加上flexible，学习快的可能挺难的。

elfyvonne

maxliu123 发表于 2023-5-25 21:10
既然是打工，就是满足自己的利益等价交换，拿到offer才有筹码，可进可退，并不是要挟公司。我想即使换成 ...

我老板也爱说你怎么不早跟我讲。要是事事都要员工要求的话就太那啥了。

xxmplus

elfyvonne 发表于 2023-5-26 00:17
我手上好几个项目，我走了就没人做了，要找人替也是难，加上时间紧。在市场找个像我一样全能加上flexible ...

没事，你走你的。这个世界离了谁都能转。老板要是对此没准备，那是他的问题。他挣那份钱，就该他操那个心。你挣个白菜钱，别操心超过你pay grade的事儿

gifox

elfyvonne 发表于 2023-5-26 00:18
我老板也爱说你怎么不早跟我讲。要是事事都要员工要求的话就太那啥了。 ...

正如月光宝盒唐僧说的

你想要你得说

任何管理者都是有限资源里实现交托的任务

有的员工对现状很满意一直出活，那多出来的资源可以其它人，做其他事。

你不说话肯定认为你很满意。

我自己的事情。那时刚升上senior engineer 我和老板说。老板，我想通了。以前和你说我不想做管理。现在我可以试试了。老板说，下次你有想法要立刻和我说，我管的人太多太忙了。一直以为你不要做管理，正在和H R讨论打广告能给你请个新上司分管你那块。你要有意我就省心了。

于是6个月后变成team lead，再过12个月后变成manager。

CDCD

我都试过呀

没拿offer去谈加薪，被拖了几个月，最后还一毛没加。
一气之下出去拿了几个offer，辞职了。公司屁颠要加薪。我当然还是跳了

也有不给雇主谈，直接去外面拿了更好offer就辞职。雇主要挽留我，我让他们不必留。新工作离家近千金难换

cheapers2003

elfyvonne 发表于 2023-5-26 00:14
有两家公司面试了。其中一家我想去的，之前跟manager和principle在申请前私人聊过了，后来他们要求昨天正 ...

第一個拿到直接走
第二個拿到直接走。
面試了說明你的心變了

namu

elfyvonne 发表于 2023-5-26 00:17
我手上好几个项目，我走了就没人做了，要找人替也是难，加上时间紧。在市场找个像我一样全能加上flexible ...

没所谓 老板不给你个说法 呢就给老板个说法

DDD888

CDCD 发表于 2023-5-26 06:26
我都试过呀

没拿offer去谈加薪，被拖了几个月，最后还一毛没加。

其实在家工作更好啦

水小米

elfyvonne 发表于 2023-5-26 00:17
我手上好几个项目，我走了就没人做了，要找人替也是难，加上时间紧。在市场找个像我一样全能加上flexible ...

这世界缺了谁都能转

工作就是工作 千万别带感情 血的教训

BlueMountainAu

elfyvonne 发表于 2023-5-26 00:17
我手上好几个项目，我走了就没人做了，要找人替也是难，加上时间紧。在市场找个像我一样全能加上flexible ...

自己怎么感觉那么好啊，怎么和我年轻时打工的心态一摸一样？

fanglei822

cleverfox 发表于 2023-5-24 23:47
如果你值这个钱，一周内加两万能留下你，老板和hr都会偷着笑的，一点也不为难，见过太多老板主动要匹配of ...

非常同意，手里没offer去谈加薪，公司会给你来缓兵之计，到最后来个不了了之或者给你提个几个点

hunch

楼主太墨迹了，不管工作还是生活，这么犹豫会弄得一团糟。

elfyvonne

hunch 发表于 2023-5-26 10:51
楼主太墨迹了，不管工作还是生活，这么犹豫会弄得一团糟。

请问怎么才不墨迹？

hunch

elfyvonne 发表于 2023-5-26 13:59
请问怎么才不墨迹？

你想跳槽又有顾虑，问加工资又不敢，估计最后你会留在原公司只要公司给你加一点点钱。个人风格吧，没绝对好和坏的。

elfyvonne

hunch 发表于 2023-5-26 14:32
你想跳槽又有顾虑，问加工资又不敢，估计最后你会留在原公司只要公司给你加一点点钱。个人风格吧，没绝对 ...

我跳槽没啥顾虑，就是顾虑他们不给我offer而已。

xjyoyo

水小米 发表于 2023-5-26 10:27
这世界缺了谁都能转

工作就是工作 千万别带感情 血的教训

非常同意。我今年也是有了这个教训…

Lazycat1205

感觉跳槽的薪水还是会比涨薪高，跟现在的老板谈也不太可能涨太多，而且真的是新来的员工就算没什么也会比老员工薪水高

flip

个人和公司永远都不是一个级别的，你要走还和公司谈薪资就是与虎谋皮，即使公司有可能留你，但也已经知道你有了二心，将来肯定会收拾你。

elfyvonne

Lazycat1205 发表于 2023-5-28 09:48
感觉跳槽的薪水还是会比涨薪高，跟现在的老板谈也不太可能涨太多，而且真的是新来的员工就算没什么也会比老 ...

同意，我不想带一个比我工资高的人，我每天都挺痛苦的

elfyvonne

flip 发表于 2023-5-28 13:46
个人和公司永远都不是一个级别的，你要走还和公司谈薪资就是与虎谋皮，即使公司有可能留你，但也已经知道你 ...

拿了xinoffer了，决定不留现在公司了，做了同样项目两年也厌了

elfyvonne

Lazycat1205 发表于 2023-5-28 09:48
感觉跳槽的薪水还是会比涨薪高，跟现在的老板谈也不太可能涨太多，而且真的是新来的员工就算没什么也会比老 ...

新offer给我50%涨幅，我感觉满意，现在公司估计不可能给我这么高。不过我要等签了新contract再告诉现公司离职的事吧，不知道他们会不会挽留我。

zl5431

就算挽留又有什么意义呢？早走早好。