最担心interviewer是中国人

aix1014

楼主担心华人manager担心你技术高不要你，这是想多了吧？！manager的工作重点是项目的顺利进行好完成他自己的kpi，巴不得找到技术最好的。所以据我所知华人manager是更喜欢招华人，因为相对来说工作更踏实技术更过硬。

50875429

以我的经验来看，面试你的人大概率不会担心你超过他们。能走上管理岗位的，肯定不只是懂技术。
还是以我的经验来看，我面试过几个华人，也面试过很多鬼子，三哥。鬼子实诚的人比较多，华人想法比较多，容易夸大自己的经验。三哥一言难尽。。。。。
所以我基本希望招聘一个鬼子，哪怕多花一点点钱。

举个栗子：之前我面试了一个中国人，也还是朋友介绍的。说实话他就60%满足我门的要求，但是碍于面子我准备给他个机会，就给他了Offer，谁知道他转身就用我们的offer去跟别的公司谈价了。。。。

小短睫毛

世界之大

企鹅男孩

50875429 发表于 2025-3-3 13:47
以我的经验来看，面试你的人大概率不会担心你超过他们。能走上管理岗位的，肯定不只是懂技术。
还是以我的 ...

找工作的人有两种

一种是走投无路或者长时间找不到工作，有工作就很开心

另一种是现在就有工作或者不愁找工作，只是想找到更好的

最好是搞清楚对方是啥状况，这样大家都能调整好心态，不至于双方误解

seaskyv

怎么我遇到的同胞都会放水的。

春山

zl5431 发表于 2025-3-3 08:14
大佬你自己悄无声息的就足迹平均了呀.

不确定啊 ，记得好像原来号称足迹平均是200K 来着，要是这样，那到是到了，但是好像也听说现在是300K了， 那就不到了

ittgx

如果你在面试中表现的是来干活的，而且干活能力很好的，那些面试你的华人经理一般还是想要你的。反过来说，如果你在面试中表现的是老子是来取代你的… :)

buggiba223

flip 发表于 2025-3-1 20:25
没听说澳洲看学历的，都是看工作经验。澳洲知道985/211，知道江泽民吗？

是的 我知道有人拿着清华北大的文凭 没有本地经验 第一份工作还只能拿6万给华人公司打工的 中国的文凭在澳洲根本没啥用

gifox

aix1014 发表于 2025-3-3 12:32
楼主担心华人manager担心你技术高不要你，这是想多了吧？！manager的工作重点是项目的顺利进行好完成他自己 ...

我也觉得楼主的想法和实际公司运营有很大差距

C 罗踢球再好也不会影响取代弗格森爵士的。爵士希望手下的球员越强越好。

Luna.M.E

就楼主这个心胸和脑补能力，我只能说还好没招

sheepYY

我能招华人必然招华人，道理很简单，首先大家都不喜欢印度人，其次最能挑战manager的是白人，所以华人是最好的worker。

事实上招人的时候，遇到的华人特别少，有一次遇到个surname是华人的面试者，面试前我给他发email说了一下流程，结果他以前一小时回邮件说身体不适不来面了，之后再也没出现过

yacobe

楼主可能是印度人混进来离间的。

fitr

不能说同种族的不帮你就是错的啊，我是尽量能帮就帮的，不过也寒心很多次了就是

fitr

zl5431 发表于 2025-3-3 08:14
大佬你自己悄无声息的就足迹平均了呀.

现在平均是35还是45了？

Ksharp

凯瑟琳琳 发表于 2025-3-1 20:11
新闻版大家都说你在建筑行业，现在的project manager已经有30w了吗？厉害！

哪有30万的pm，18万的PM都能累死，她要是30w的PM，我赌她没有头发

zl5431

春山 发表于 2025-3-3 11:18
不确定啊 ，记得好像原来号称足迹平均是200K 来着，要是这样，那到是到了，但是好像也听说现在是300K了， ...

大佬之前说的6位数原来不是1打头啊。

almondmilky

春山 发表于 2025-3-2 06:43
对，俺也是，曾经在近100各申请人里面挑五个参加面试，俺只要看到华人名字都一定会认真读简历，然后尽量 ...

你做的真棒，给你点个赞。

flat26a

老公今天早上有一个面试，Interviewer 也是中国人，希望他好运！

qu_jolin

不都是能力有问题才去读PhD吗？在澳洲工业界，PhD是个贬义词。

automationtest

这方面国人比印度印度人差多了

jjjjjjjjjjj

lz你想多了吧。你怎么知道其他candidates不如你？不选你有很多原因的。
一个面试而已。move on吧

春山

zl5431 发表于 2025-3-3 23:26
大佬之前说的6位数原来不是1打头啊。

嗯， 我们这里一般员工的六五位数应该是11 或12了。而且16.5% 的Super。 还有每两周一天的RDO （每两周多休息一天）。

ekong

“我估摸着他们是不是担心我去了水平比他们高呀”

这句话在面试中暴露出来就很容易被筛掉，team work spirit不是太强...

jiajiaru

其实也看磁场，如果招人的时候 看到国人非常自傲，其实心理还是会有点膈应的，会担心工作中之后无法满足对方的期望值，大部分的岗位都是一个岗位一个螺丝钉，熟练工而已，而且PHD 在大多岗位上都是overqualified 的，而且如果事后我知道会被抱怨 “不帮对方”，我会庆幸当时候没有选择对方。

DDD888

jiajiaru 发表于 2025-3-4 10:07
其实也看磁场，如果招人的时候 看到国人非常自傲，其实心理还是会有点膈应的，会担心工作中之后无法满足对 ...

overqualified其實就是莫須有的罪名啦

春山

jiajiaru 发表于 2025-3-4 10:07
其实也看磁场，如果招人的时候 看到国人非常自傲，其实心理还是会有点膈应的，会担心工作中之后无法满足对 ...

您说的有一定的道理。磁场相符也非常重要，这就是缘分，不投缘， 两口子一样处不好呢。
PHD 的over qualify 的问题我同意我老板的看法，我老板在筛选面试者时给我的建议是： 你招的这个职位本科毕业就能胜任，如果PHD 应征，估计做不了很久就会感到boring. 可能不稳定，你愿意再来一遍招工process 吗？ （俺这里招工过程非常麻烦的事）。
但是为了照顾同胞，我还是一再坚持面试了华人博士，但是，人家言行中明显表现出了对这个工作的某些要求比较看不上，（比如必须穿工作服，其实这个参加面试的同胞不知道的是其实工作中也可像大教授一样穿着干净的白大褂）。结果明显不投缘。 但是不代表所有同胞都这样。

zl5431

春山 发表于 2025-3-4 06:44
嗯， 我们这里一般员工的六五位数应该是11 或12了。而且16.5% 的Super。 还有每两周一天的RDO （每两周多 ...

市里现在给这么多。我应该去投奔你。

春山

zl5431 发表于 2025-3-4 12:26
市里现在给这么多。我应该去投奔你。

好的，我们一起努力争取，如果有空职位放出来的话。

wdq2347

jiajiaru 发表于 2025-3-4 10:07
其实也看磁场，如果招人的时候 看到国人非常自傲，其实心理还是会有点膈应的，会担心工作中之后无法满足对 ...

没错，面试第一眼就是眼缘。我在公司主要面技术，PHD的大多都没啥问题，可惜这个学历的人才比较容易沉浸在自己的世界里无法自拔，那股子钻研的劲儿一旦迸发出来10头牛都拉不动，面试题我稍微变点花样就很容易忘了最初要解决的问题，挖掘的太深把自己埋了。而且over qualification给的高了公司不开心，低了应聘者也不开心。Master和Bachelor其实最合适，最好有相关工作经验。

wdq2347

LZ想得太多了，大多数时候华人面试官都不会因为你的人种而偏袒或者不耐烦。就算不爽也不会写在脸上。
我公司招聘技术的时候都会叫我去盯着或者直接上去面。技术岗首先就是要懂行，不懂和瞎咧咧的先刷掉；说起来没完没了不进正题的刷掉；说话特别自负的喜欢推卸责任的刷掉；没准备的必然会被刷掉；英语差的没办法，硬伤只能刷掉。

排除掉这些之后就看沟通和眼缘了，有些人说话很冲，这种P&C那关一般都过不了，就算侥幸过了也会在二面的时候被review掉。鬼佬招人挺看重沟通能力的，华人都是偏技术，如果你无法证明你能胜任这个技术岗，或者没有举一反三的学习能力就很难。举个support岗位的简单例子，面试官问你：一个和你同办公室的电脑和一个远程电脑同时出问题。同办公室的问题难解决，需要一定的时间trouble shooting但用户是财务很tricky，催很急，端着电脑在你面前等；远程的用户问题不是很难解决，人很nice，但职位CXO，随时需要用电脑开会。你如何和跟这两人进行沟通和排序任务？