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楼主:TOPHEAD

[其他] 准备告到 fair work去 [复制链接]

发表于 2023-4-21 21:45 |显示全部楼层
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xydh 发表于 2023-4-21 19:53
哇楼主好难缠呀。有点99附体

情商堪忧啊,身上的戾气太重了
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发表于 2023-4-22 09:41 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 鼹鼠和蝉 于 2023-4-22 08:52 编辑
TOPHEAD 发表于 2023-4-14 18:39
呵呵,善不善意,隔着屏幕很难判断的。

我能看到的是很多满满的恶意。

当经理的找HR来解决自己的下属,对于公司和她的领导而言,她已经失败了,做不好分内事,不会再有升职的机会了。

我们大概在同一时期被解雇,气愤是一定的,需要时间慢慢化解。

打非法解雇有政府的免费律师,我的律师打非法解雇官司是收费的,打工伤的基本都不需要付费。

这个是Western Sydney Community Legal Centre免费的
Phone: (02) 8833 0911
Address: 107 Phillip St, Parramatta
Web: www.wsclc.org.au

如果找付费的律师先看下这个链接
Legal Aid NSW on questions you should ask your lawyer: https://www.legalaid.nsw.gov.au/ ... uld-ask-your-lawyer  

发表于 2023-4-24 02:35 |显示全部楼层
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雇主是绝不会认错的,心累还是绕过狗屎move on

发表于 2023-4-24 19:58 |显示全部楼层
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鼹鼠和蝉 发表于 2023-4-22 08:41
当经理的找HR来解决自己的下属,对于公司和她的领导而言,她已经失败了,做不好分内事,不会再有升职的机 ...

谢谢你的分析。

我同意你的看法。大学HR的做法既使我告到FAIRWORK去,胜诉的机会不大,他们在程序上是没有问题的,而且是在试用期内解雇,所以没有什么扳回的机会。可恶的是他们给了一个不好的记录。

但是HR他们其实私下也认为,这个经理有点小题大作了,完全没必要走PIP,双方不满意对方可以协商解决的,而且我还主动提出了可以试用期结束前自己自愿走人。他们也理解不了这个LL为何要通过PIP来解雇我,这个事情最后被捅到大学HR的DIRECTOR 和学院的DIRECTOR那里去了。我已经走了。无所谓的。她是一个刚提上来的经理,搞成这样,对她也没啥好处。

发表于 2023-4-24 20:02 |显示全部楼层
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HR的头也说了,他们会内部调查这个经理。但可笑的是,我问调查结果时,他们说是要保密的,不能告诉我。

我这还有全体学院师生员工都可以看到的公共信箱。我在想是不是再把这个事情写个公共信。不知有没有懂的童鞋给个意见。如果这样做,对我对她会有什么样的后果?

发表于 2023-4-24 20:05 |显示全部楼层
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鼹鼠和蝉 发表于 2023-4-22 08:41
当经理的找HR来解决自己的下属,对于公司和她的领导而言,她已经失败了,做不好分内事,不会再有升职的机 ...

这个事情已经基本告一段落了。我找到一个更好的下家,希望后面顺利。所以MOVE ON。

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参与人数 1积分 +3 收起 理由
urbb + 3 恭喜

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发表于 2023-4-24 20:25 来自手机 |显示全部楼层
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TOPHEAD 发表于 2023-4-24 18:58
谢谢你的分析。

我同意你的看法。大学HR的做法既使我告到FAIRWORK去,胜诉的机会不大,他们在程序上是没 ...

我和我老公也都认为,这小经理把事情弄成了个人恩怨,利用公司职权打击报复个人。我的第二任雇主也曾经被解雇,他是直接Report给CEO的,新来的CEO不喜欢他就找理由把他解雇了,后来他自己开了公司接了很多知名连锁大客户的订单,我的解雇会还是他帮忙见证的。只能说咱们都是比较刚的人,澳洲一共几个女程序员。。。我也找好下家了,只等下个月上班啦。每段不寻常的经历都是给下一代积攒经验的机会。祝好。

发表于 2023-4-24 20:37 来自手机 |显示全部楼层
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TOPHEAD 发表于 2023-4-24 19:02
HR的头也说了,他们会内部调查这个经理。但可笑的是,我问调查结果时,他们说是要保密的,不能告诉我。

我 ...

我把我第二任雇主发给我的信截来供你参考:
Be mindful about pursuing the matter further, that it may cause you further harm, emotionally and financially.

Refrain from any further communication to the employer or discussions with others regarding the details of the matter, except of course to reply to your acceptance of the deed or otherwise. You will be tempted to continue dialogue in some form, to try to resolve the conflict, but it is not necessary, and may cause you stress and anxiety for no benefit.

Remember that in all situations you must consider what your interests are, as well as your position. You may want to defend your position, but your interest is to move on, be financially and emotionally stable, and have a rewarding career. Defending one’s position sometimes conflicts with our interests – pursue your interest, don’t look back.

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参与人数 2积分 +6 收起 理由
billchen + 4 很有道理。
Newchapter + 2 感谢分享

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发表于 2023-4-24 20:47 |显示全部楼层
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鼹鼠和蝉 发表于 2023-4-24 19:37
我把我第二任雇主发给我的信截来供你参考:
Be mindful about pursuing the matter further, that it may ...

非常谢谢。你老板的格局确实比我们普通打工人的站位要高。值得学习和借鉴。

我气愤的原因是这个经理这种做法,事实上是影响了我找工,大大缩减了我找工的空间。很多理想的工作没法投。

我和她只是不合而已,大家可以好聚好散,而她就要断了我所有的退路。做人太绝了。才有了我要有报复的想法。

发表于 2023-4-24 21:01 来自手机 |显示全部楼层
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TOPHEAD 发表于 2023-4-24 19:47
非常谢谢。你老板的格局确实比我们普通打工人的站位要高。值得学习和借鉴。

我气愤的原因是这个经理这种 ...

我觉得找工作跟找对象差不多,过不下去的是真合不来,忍无可忍,但是你看离婚有几个好聚好散的,人都是感性的动物,有情就有恨很正常。我也是这么过来的,真是亲身经历才知道有多疼。想想反正咱走了,到一个新的地方重新开始了,他们走不了就等着脊梁挨戳吧。

发表于 2023-4-24 21:59 来自手机 |显示全部楼层
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TOPHEAD 发表于 2023-4-24 19:05
这个事情已经基本告一段落了。我找到一个更好的下家,希望后面顺利。所以MOVE ON。 ...

恭喜楼主。未经人苦,莫劝人善。我也是碰到一个极其恶劣的leader,他应该是歧视女性或者亚裔女,全团队就我一个女的,我是director招来的。工作中他千方百计使坏,我第一周就开始投其他公司了。在等待后面offer的时候实在不愿意忍了,就拒绝他一个无理工作要求,然后他就要fire我。我问manager你知道这事吗?没想到manager是个更low的货,睁眼说瞎话,完全替他打掩护,还在我们对峙的视频会上,在桌下猛拍他大腿,都被我看见了,manager是怕leader说什么话被我捉住把柄。最后大家不欢而散,我也向上报告了。这个manager原来还是被降职过来的,最后几天天天盯着我teams上面away了几分钟,没见过比他更垃圾的人了。巧的是,当天我下家的好offer就到了。塞翁失马焉知非福。祝福楼主move on,祝我们都有更好的发展,不再为这些low货坏了心情,影响未来。
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发表于 2023-4-25 14:22 |显示全部楼层
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不知道楼主本身性格有问题还是遇到这个事后性格变成这样。楼主明显不太match这个工作环境和领导,如果换一个人也许被招者就能如鱼得水。介意你以后到新职场,要先研究一下职场里的各个人和环境氛围,自己做出适当的改变去适应他们,而不是要求别人去适应你。最后祝愿楼主能够找到适合自己气场的工作
Believing everybody is dangerous;
Believing nobody is very dangerous

发表于 2023-4-25 15:36 |显示全部楼层
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回眸一笑 发表于 2023-4-25 13:22
不知道楼主本身性格有问题还是遇到这个事后性格变成这样。楼主明显不太match这个工作环境和领导,如果换一 ...

你说得很对,我确实不MATCH这样的环境。 这是我在澳洲职场经历过的最LOW逼的环境。ANU确实名气大,但是如果小环境不好,真的不好。

到我最后离开ANU的时候,我竟然有几分感谢那个在面试我的时候就决定不招我的经理了。如果当初不被这个LL把我抢过来,我现在还在原来的单位或者找到适合自己的新单位。我在ANU短短几个月,能够对我以同事身份平等对待的都是外人。

发表于 2023-4-25 15:44 |显示全部楼层
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其实当我离开原单位的时候,我曾经的老大,给我做了很好也很事实求是的REFERENCE,他知道我的情况,还祝福我,他原以为我因为LL的聘用可以让我兼顾家人和职场发展的;另外一个给我做REFERENCE的是另一个部门的经理,是一个很优秀的中国女性。我们因为工作关系而相互认识,尊重。我原以为能够走到大单位的经理位置,个个会像她一样出色而人品也值得信赖。哪知道在ANU碰到LL这个LOW逼,让我彻底颠覆了认识。

发表于 2023-4-25 15:47 |显示全部楼层
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其实当初我头回见LL的时候,就觉得这个女人不面善,是个狠角色。但当初因为回堪村心切,还夸她看起来雷厉风行。自己也是醉了。

发表于 2023-4-25 16:05 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 fruitcandy 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 fruitcandy 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不明白为什么楼主不能辞职?是大学系统工作主动辞职会有不良记录吗?
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发表于 2023-4-25 16:13 |显示全部楼层
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本帖最后由 am123 于 2023-4-25 15:38 编辑

楼主,我记得莫言(或者是其它某名人)都 说了,人生不遇到几个烂人、不经历点烂事,都不叫人生啊。

这回的遭遇,你就当是开眼界了,人生又完整了一点。

这次把你的霉运都用完了,说明以后在工作中,遇到好运的机率就大一些了。

假如还在时效内,你赢的胜算比较大,你折腾才有意义。现在听您说,貌似是时效已经过了,你再努力,可能对方也毫发无损。这样看起来,好像不划算啊。

建议您还是move on,把自己照顾好要紧。

发表于 2023-4-25 18:21 |显示全部楼层
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fruitcandy 发表于 2023-4-25 15:05
不明白为什么楼主不能辞职?是大学系统工作主动辞职会有不良记录吗?

当初LL对我搞了PIP之后,我跟她提议过,就是我自己主动走人,然后中止PIP, LL未置可否,她让我去问HR;

跟HR第一次会议,我提了这个方案,HR的答复是这个PIP是有记录的,会保密,但是既然开始了,肯定会以PIP结束。

所以我才非常生气,当场在会议上又把LL的所作所为揭露了一番。

她第二天马上就报复我,诬陷我擅自让学生接触到信用卡的信息。但其实真的接触了,也不是什么事。这种特定的学生也不会拿着自己学院工作人员的信用卡去盗刷,一逮一个准。没人那么蠢。我是采取了措施让学生看不到信用卡信息的,她根本不管这些,就是要栽赃我。可笑的是ANU的HR竟然采信这种明显的栽赃行为。

发表于 2023-4-26 10:39 来自手机 |显示全部楼层
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楼主自己想开点move on吧,健康比什么都重要

HR采纳的制度都是保护要留在系统内部的人,制度一直存在,但大家在执行的时候有很大弹性,所谓民不举,官不纠。但真正摆在桌面上,HR按制度来

发表于 2023-4-26 17:51 |显示全部楼层
此文章由 woshixinren 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 woshixinren 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
郭德纲经典语录: lol 我最厌恶那种不明白情况,就劝你一定要大度的人,离他远一点,雷劈到的时候会连累你。啊,呱,扎你一刀,你这血还没擦干净呢,他在那“哎,这事要勇敢起来”,你死不死?因为人都是这样,事不关己,高高挂起,劝别人的时候,说得好,那嘴角都扑哧扑哧,但并不解决什么问题,所以就是你心里明白就好,知道该做什么。

发表于 2023-4-26 18:11 |显示全部楼层
此文章由 玻璃心修复者 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 玻璃心修复者 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
LZ你这种性格实在是可怕,你要是敢在学校公共网里面发,人家可以轻松告你毁谤。找HR都是有保密协议的。
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发表于 2023-4-27 09:54 |显示全部楼层
此文章由 iuij 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 iuij 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
雾里看花

发表于 2023-4-27 21:53 |显示全部楼层
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玻璃心修复者 发表于 2023-4-26 17:11
LZ你这种性格实在是可怕,你要是敢在学校公共网里面发,人家可以轻松告你毁谤。找HR都是有保密协议的。 ...

呵呵,发个讲述事实的公开邮件并不构成诽谤。你替她害怕什么?

在这里恐吓我

发表于 2023-4-27 21:55 |显示全部楼层
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catlj 发表于 2023-4-26 09:39
楼主自己想开点move on吧,健康比什么都重要

HR采纳的制度都是保护要留在系统内部的人,制度一直存在,但 ...

大概是这样的。HR会保护自己人。

发表于 2023-4-27 22:16 |显示全部楼层
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本帖最后由 玻璃心修复者 于 2023-4-28 12:16 编辑
TOPHEAD 发表于 2023-4-27 18:53
呵呵,发个讲述事实的公开邮件并不构成诽谤。你替她害怕什么?

在这里恐吓我 ...


谁在乎恐吓你啊,简直就是一精分.

看样子真是恐怖.


我鼓励你搞啊 找媒体搞 搞死她们.
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发表于 2023-4-27 22:50 |显示全部楼层
此文章由 caicai2626 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 caicai2626 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
通过这一帖子就看到一些足友的嘴脸。楼主遇到困难,可能钻了点牛角尖,可能有点主观,不指望你帮什么忙出什么点子,至少别火上浇油一句一个楼主情商堪忧,不适合职场规律,性格可怕,巴拉巴拉巴拉一通显摆。显摆完能显摆着你混得开了?高级了?谁上个班没碰着过傻逼

正经佩服那几个仁义道德高级足友
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发表于 2023-4-28 12:09 |显示全部楼层
此文章由 call000 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 call000 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
caicai2626 发表于 2023-4-27 21:50
通过这一帖子就看到一些足友的嘴脸。楼主遇到困难,可能钻了点牛角尖,可能有点主观,不指望你帮什么忙出什 ...

这篇才是楼主最近的大作,应该是第五版了吧

https://www.oursteps.com.au/bbs/ ... &extra=page%3D2

结合楼主一贯的发言论调 ,我相信大部分网友是善良的。
夏虫不可语冰,井蛙不可语海,凡夫不可以语道

发表于 2023-4-28 13:24 |显示全部楼层
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call000 发表于 2023-4-28 09:09
这篇才是楼主最近的大作,应该是第五版了吧

https://www.oursteps.com.au/bbs/forum.php?mod=viewthread ...


被中国女经理耍了,被不公平裁了。走申诉的渠道已经被堵死,原单位只会帮自己人说话的。

后面自己找了一份工作,但因为身体原因,还不能去。

这些日子,无数次想过要报复的念头和计划。既然她让我日子过得不安生,我也不想让她好好过。

以前碰到过很多烂人烂事,自己忍忍, 事后笑笑也就算了。

但这个人的丑恶嘴脸在我脑海里怎么也挥之不去。

这个城市那么小,要找到她真的很容易。

当然我愿意写出来,还是不想要走到这一步。这样对大家都不好。

但是这个仇是结定了。如果我后面过得不好,她也不会有好日子过。


我处处与人为善,落得个人善被人欺的下场。
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发表于 2023-4-28 14:15 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 buggiba223 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 buggiba223 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
call000 发表于 2023-4-28 11:09
这篇才是楼主最近的大作,应该是第五版了吧

https://www.oursteps.com.au/bbs/forum.php?mod=viewthread ...

他前不久在隐秘版还发了续集的 呵呵

发表于 2023-4-28 15:17 |显示全部楼层
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buggiba223 发表于 2023-4-28 11:15
他前不久在隐秘版还发了续集的 呵呵

隐秘版已经有人截图发给ANU所有的manager了 这事情搞大了啊
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