公司可以领750补助，然后安排750块钱的工作量吗？

扳手

建筑行业，本来是FULL TIME， 结果现在是安排2-3天的活，按Parttime结算工资， 和老板提job keeper , 老板说不愿意，然后说即使他去申请，也会只安排750块钱的活，就是政府给多少，他安排多少钱的工作。 想不上班在家 带孩子算了，可老板也不给开任何证明，说是你主动辞职的，这样是不是也拿不到job seeker 的福利？

感觉fulltime 没任何工资保障，老板总比你算的精明，有什么办法能保护自己的利益》？

hubspot

按道理如果你辞职了，他也拿不到job seeker的福利。

这个没办法，政府不直接给你发工资，资本家们想怎么玩就怎么玩。

大小可爱

本来员工提示老板申请你不是很合适，整体公司营业情况员工不了解，会计和我解释这个涉及税收和养老金和每月要求更新公司营业数据，如果不是收入减少30%就算现在政府付给你了将来也要退回去的，要具体情况具体分析的，空子不是那么好钻的

yn0521

这个本质上是补贴雇主的 你如果是一直在上班领工资的员工 那就跟你关系不大 不用替老板操心

xiaochahu

有人知道这个750，考虑配偶工资吗?有没有配偶工资的要求??

xiaochahu

有人知道这个750，考虑配偶工资吗?有没有配偶工资的要求??

大小可爱

xiaochahu 发表于 2020-4-2 17:06
有人知道这个750，考虑配偶工资吗?有没有配偶工资的要求??

这个是补贴雇主的，和配偶没关系

xiaochahu

大小可爱 发表于 2020-4-2 17:08
这个是补贴雇主的，和配偶没关系

那就好

wfmk2

jobkeeper是为留住必须员工用的。
如果员工可有可无。。甚至准备借机精简或裁员的公司。。
恩。。。帮员工审了jobkeeper老板还要贴super的不是？

zcdb00168

自由党老板一家亲

Joyfengyue

老板说的其实没错 Job Keeper Payment，其实是为了让雇主留住员工。政府发750/week,那他安排750的活儿一点毛病都没有。

你想申请Job Seeker Payment，那就辞职呗。

febi3030

看来大家都想白拿钱不干活啊

kk-11

xiaochahu 发表于 2020-4-2 17:06
有人知道这个750，考虑配偶工资吗?有没有配偶工资的要求??

这个750，是与公司有关。与你没啥的关系，因为跟你有关的，只是你在位，还是辞职。跟你家里人就更没关系了。

本质上，这750不是给你的，而是给老板的，老板符合条件之后，如果不辞退你，就能拿。辞退你他就拿不到。不是给你，是给老板

扳手

这叫什么钻空子？也没有不干活白拿钱， fulltime就是全职的意思，当时签合同就是要保障工时 ，保障收入的，否则签什么fulltime,  现在老板随意改变，只安排2-3天的工作，付几百块工资 ，还不到不工作政府补贴的失业人员的福利。
政府的job keeper 不是要老板领750块钱 就给员工安排这么多钱工时的意思吧，那不成了老板不付出就可以白用工人了？ 如果这样，做老板的应该希望这个疫情越久越好，真是利益最大化了吧。
起码你如果能领750块钱的政府补贴，就应该给员工安排正常工时的工作，让大家能够拿到正常的工资。这是有良心人的思维吧。
那如果没有挽留keeper员工的意思，就不要安排一周2-3天的工作， 辞退是最好的办法，这样员工可以去申请seeker，起码比现在即拿不到任何福利，还只能拿part time 的工资，没full time 的保障。我觉得反而现在这种局面成了一些公司老板拖住员工的办法， 你不能主动辞职，否则，不算是job seeker的理由。
周围好多朋友碰到了这样的问题， 有的老板是能申请 ，员工也符合条件，但开始利用了这个政策。

yumobai09

如果正常时期老板每周从你身上只能得到750的利润，估计你早被炒掉了，所以我的理解是你的工作少了，老板应该得到的利润也少了，所以政府贴他，让他继续用你，哪怕你头上的利润不值得老板keep你了。

JKKKKK

我的理解是，也可能不准确：
1，最好情况，给你原来工资，政府的补助归老板
2，其次，给你工资打折（现在大部分是20%），政府资助归老板
3，再次，给你750，让你在家呆着不干活；
4，更次，让你每周干几天活，领750
5，更更次，让你干原本一样多活，领750
6，更更更次，炒你，谁都没750领。
好吧，我就是6这种情况。。。

Wy2009

同一家公司，所有员工都eligible,老板可以选择只给还在上班的人申请不给已经stand down的人申请吗? 因为还在上班的工资肯定高过1500老板可以拿补贴，已经无薪的人老板申请了也只是pass这1500给员工，自己没有好处

miproduct

要公司的收入减少30%或者50%以上

lucyliu8472

JKKKKK 发表于 2020-4-3 09:52
我的理解是，也可能不准确：
1，最好情况，给你原来工资，政府的补助归老板
2，其次，给你工资打折（现在大 ...

你说的这些，理论上不能。国家是1500必须完全pass给员工。比如以前员工工资少于1500，那员工也必须得到1500（等于涨了工资）。如果工资原来高于1500，那多出来的部分老板补上。

deen

lucyliu8472 发表于 2020-4-3 11:49
你说的这些，理论上不能。国家是1500必须完全pass给员工。比如以前员工工资少于1500，那员工也必须得到15 ...

正确

deen

lucyliu8472 发表于 2020-4-3 11:49
你说的这些，理论上不能。国家是1500必须完全pass给员工。比如以前员工工资少于1500，那员工也必须得到15 ...

外加养老金

katherman

打电话咨询一下ATO

lucyliu8472

deen 发表于 2020-4-3 11:55
外加养老金

我想知道这个期间，payslip怎么写，积攒假期怎么写，都是零吗？
是不是1500雇主要一样交税，交养老金，还是养老金on top?

deen

lucyliu8472 发表于 2020-4-3 12:10
我想知道这个期间，payslip怎么写，积攒假期怎么写，都是零吗？
是不是1500雇主要一样交税，交养老金， ...

交税，交养老金，payslip怎么写，积攒假期怎么写细节问会计

lucyliu8472

deen 发表于 2020-4-3 12:16
交税，交养老金，payslip怎么写，积攒假期怎么写细节问会计

说不知道，因为前所未有情况，足迹里会计多都咋整

deen

lucyliu8472 发表于 2020-4-3 12:18
说不知道，因为前所未有情况，足迹里会计多都咋整

不过，如果你这期间生意还在运转，工人还来工作，的话，作为小生意可以先记，工时工资+特别补贴，年假按工时累计，税收按正常金额代扣，养老金是全额发放总额交（这里可能可以应该按工时工资部分）

不是专业，只是自己想法，具体还是会计会得到ATO说明操作细则后为准

sun123456

那本来工资不高还要全职上班的不是更惨
疫情面前，大家本来就要妥协，别计较那么多。老板生意不好亏得也不少。体谅吧，不愿意干就别干，那1100的job seeker去，差不了多少钱

lucyliu8472

sun123456 发表于 2020-4-3 12:39
那本来工资不高还要全职上班的不是更惨
疫情面前，大家本来就要妥协，别计较那么多。老板生意不好亏得也不 ...

1500工资（2周）也比失业金多（550每2周）
政府没强制疫情期间必须上班。这个等于留职位不停薪。

sun123456

lucyliu8472 发表于 2020-4-3 13:02
1500工资（2周）也比失业金多（550每2周）
政府没强制疫情期间必须上班。这个等于留职位不停薪。 ...

对啊，1500以上就是公司补了，比如你收入2000，公司补500。但公司减少你的工作，就给你1500，你也没话说。
政府也没有规定必须让你回家啊。 所以说最亏的就是那些收入1600还要全职上班的，但疫情面前没辙，就别计较了。

flyinfree

sun123456 发表于 2020-4-3 13:07
对啊，1500以上就是公司补了，比如你收入2000，公司补500。但公司减少你的工作，就给你1500，你也没话说 ...

亏的是两周上五天班，只能拿到1千左右的。。。。雇主不符合申请1500/两周的资格，因为干了久了，不想辞掉这份工，现在就相当于是白打，因为回家吃救济，啥也不用干也能拿到一样甚至更多的钱 跑去上班，干死干活，还要补贴车费和饭费。。。这真是。。。。。。