碰上这样的招聘你还会继续吗？

sharkowen

一直在local公司做procurement, 今年年初开始公司状况就不好，covid-19更是雪上加霜，公司员工要么被裁员要么被减工作时间，于是我一直在寻找其他机会。不得不说现在真的不太容易，工作少竞争大。好不容易上周一个local公司联系我昨天了。这家公司其实规模中等，好巧不巧是我之前一家公司的supplier (但因为价格原因，之前公司只采购过一两次)，觉得也挺有缘分。
结果到了公司就开始要填表，姓名住址就算了，什么年纪，生日，婚否，有没有小孩，几个小孩，配偶年纪，职业全部要填。我问了是否可以不填，前台说都要填，而且如果填的时候信息有假，就算录用了也随时中止雇佣关系。我当时就想走人了。。。但还是填了（没骨气）。。
然后面试之后被告知还有第二轮，但是马上要我提供referee。我想的是等进入第二轮再提供也不迟，毕竟让人家做referee, 还欠人情，万一面试不过，下一次又要麻烦人家。结果今天人家居然催我提供了，没办法我给了经理的联系方式。
但是整个过程让我挺不舒服的，虽然现在是雇主市场，但对雇员也太不尊重了吧。。。想问问如果是你们，会介意这样的招聘吗？
更新 电话调查中我的经理说了我很多好话 于是我拿到了这个offer,也没有第二面。薪水比现在高了20%。我居然很没骨气的想接受了。。。

stanlivss

要这么多信息合法吗？

All_Black

生日不给除非做调查用。Reference很多都提前要，估计等决定录用你了就去调查

sharkowen

stanlivss 发表于 2020-7-14 13:43
要这么多信息合法吗？

合法应该是的吧，只要他不有意泄露？
还问了签证状况（我是citizen）,如果是PR或Citizen,还要写来澳洲多少年了。

洋芋土豆

现在公司底线都这么低了吗？好过分

leaf2019

为什么要婚姻配偶子女信息？这种公司我是不会选的

sharkowen

我现在也很后悔。但是刚刚网上查了一下，虽然这些问题是inappropriate interview questions, 但是是没有法律条文禁止的。除非雇主因为这些私人信息歧视或者unfair dismiss可以去fairwork告，不然真没办法。
看看后面还有没有其他机会吧。。。找了这么多年工作，第一次碰上这样的，还是西人公司。

CrystalBell

sharkowen 发表于 2020-7-14 14:00
我现在也很后悔。但是刚刚网上查了一下，虽然这些问题是inappropriate interview questions, 但是是没有法 ...

我以前也遇到过，是一个family business, 也不算小，还问我愿不愿意加班etc， 果断离开了，后来只去corporate 找工作。

好了呀

看看这几个

https://humanrights.gov.au/quick-guide/12081

https://www.seek.com.au/career-advice/article/illegal-interview-questions-what-employers-have-no-right-to-ask

https://www.google.com.au/amp/s/amp.abc.net.au/article/9554954

sharkowen

好了呀 发表于 2020-7-14 14:05
看看这几个

https://humanrights.gov.au/quick-guide/12081

谢谢你。我都看了这些但是就目前情况来说，貌似我没有办法采取什么法律措施。
就当踩到狗屎了吧。

sharkowen

CrystalBell 发表于 2020-7-14 14:04
我以前也遇到过，是一个family business, 也不算小，还问我愿不愿意加班etc， 果断离开了，后来只去corpo ...

是的。这也算是给了我一个heads-up, 就算进去了估计日子也不好过。

wolf123

sharkowen 发表于 2020-7-14 14:00
我现在也很后悔。但是刚刚网上查了一下，虽然这些问题是inappropriate interview questions, 但是是没有法 ...

没办法的，对方不自觉，你虽然难受还是回答了这些问题，说到底也是自己的选择。

最好的保护自己的方法是拒绝回答，但是拒绝回答就要承担不回答失去机会的后果。看你到底多在乎这个机会。

微醺的清醒

就冲这公司问一堆私人问题，换了我， 俩字不去！

51migrate

not legal as breach of privacy law - must be a dodgy Chinese company

CrystalBell

sharkowen 发表于 2020-7-14 14:17
是的。这也算是给了我一个heads-up, 就算进去了估计日子也不好过。

是的，当时去interview, 是因为离家近。但真的不值得，他们会对你有很多要求。

lilpiggie0522

看你有多需要这份工作了，要是很需要的话就算伤自尊或者更过分的举动也要忍下来吧，没办法。要是不怎么需要或者对自己实力很有信心，那就去他妈的吧

kitty_cat

从来没有碰到过问这么多私人情况的。如果我碰到这种情况，我觉得我不会去选这家公司的。个人意见啊。看楼主自己的情况，是不是急着找工作，还有你自己能不能忍受。反正我不接受的

sharkowen

51migrate 发表于 2020-7-14 14:41
not legal as breach of privacy law - must be a dodgy Chinese company

还真不是Chinese company.

一个小白

还以为是我们公司呢因为刚好也在招procurement

xinhang

生日，婚否，配偶信息我觉得挺必要啊，日后TFN， emergency contact都会要求填写啊。
签证信息是为了WORK RIGHT CHECK,也是必要的啊。
其他个人信息应该等入职后提供。

melmonash

有些信息是要给雇主的，但是是在录用之后，比如生日，婚否，配偶信息。

sharkowen

xinhang 发表于 2020-7-14 16:49
生日，婚否，配偶信息我觉得挺必要啊，日后TFN， emergency contact都会要求填写啊。
签证信息是为了WORK R ...

如果是入职之后一部分个人信息是没问题，但是需要知道配偶年龄和职业是干嘛呢？
还有签证也是，知道是什么签证类别可以理解，干嘛需要知道人家来了多少年？
我觉得很不comfortable, 但是当时情况是我尝试了询问是否可以不填后得到否的答案后，没有勇气甩手就走。
刚刚得到消息是做完了reference check， 不知道下一步动向。我现在也积极寻找其他的机会吧。
我现在工作的公司除了skeleton crew,每个员工就2-3天，就这还是有Job keeper的情况下，所以我即便现在不走，等政府补助结束，也会被裁的。

mycatandfish

为啥要问配偶信息我觉得这个就很私人了已经

RBaggio

不要去

现金为王

All_Black 发表于 2020-7-14 13:45
生日不给除非做调查用。Reference很多都提前要，估计等决定录用你了就去调查 ...

想问问 如果Reference check完 又不录用了，那公司不就都知道你要跳槽了么？

sharkowen

主楼更新

sifeifanren

lz得先说是什么性质的公司。有些公司背调非常严格，甚至涉及你之前每一任雇主。

angelili

我觉得还好吧，我之前在机场工作， 还要做一个 police check 和家庭背景 check, 各种 check, 如果你身家清白， 不怕写阿。
其实， 在新加坡入职， 都要写， 我觉得很正常。

All_Black

现金为王 发表于 2020-7-15 10:43
想问问 如果Reference check完 又不录用了，那公司不就都知道你要跳槽了么？

是这样的。很多用人单位都要求现在的主管做Reference,这样肯定知道你要找工作了