关于面试经验，有问必答！（包括CV/Resume）

chezycsco

大家在面试上有什么问难，问题，障碍，请列举你的问题，有问必答。

CV上的问题也可以问。

本人经验如下：
1）本人只要拿到面试机会的，70%都得到了offer；
2）比较熟悉面试流程，和HR有过紧密的合作；
3）也基本了解简历筛选流程。

4）本人不是HR，不是中介，我个人对中介是有一点偏见的，因为挑选候选人过于僵硬，也基本知道他们的逻辑和套路。
5）目前就职于某企业中层管理者。

stephen_lee

请问一般面试后多久会给结果？

chezycsco

stephen_lee 发表于 2020-10-29 10:42
请问一般面试后多久会给结果？

下面说一下80%的场景：

1) 中介面试一般第2，3天内就会有结果，如果超过1周没有结果就基本没戏；
2）雇主直接招聘，会晚一些，但一般一周之内会有结果；除非hiring manager或者重要决策人休假；

3）岗位级别越高，需要的时间越长，岗位时间越低，需要的时间越短；
4）公司越大越正规，需要的时间越长，反之越短；

marc1988

Mark

yaphet

chezycsco 发表于 2020-10-29 11:46
下面说一下80%的场景：

1) 中介面试一般第2，3天内就会有结果，如果超过1周没有结果就基本没戏；

一般情况下中介面试可以，说会给你推到雇主那里，都会推么？一般情况下多久有消息

victorlinwen

感觉公司越少，越看面试者的态度。公司越大，越考察你的基本能力然后打分，比较规范。
想问问behavior questions 如何去准备？

cocoANZ

你好，请问 转行重新找工作 简历方面有什么建议呢？
需要抹去之前的经验吗（跟目标行业不相关）
另外，中间还有2年的 career gap 需要怎么处理呢
之前有看Linkedin上面有人
直接写 2014-2016 Career Break 且没做过多描述
如果有幸拿到面试，HR问及空档期，需要怎么讲更靠谱呢?

谢谢啦！

chezycsco

yaphet 发表于 2020-10-29 10:54
一般情况下中介面试可以，说会给你推到雇主那里，都会推么？一般情况下多久有消息 ...

这个问题问的非常好，而且非常具有欺骗性。

个人的经验是：

1） 50%场景：没有雇主招聘，纯粹钓鱼cv的话，那就肯定不会推，只是你们会进入他们的cv库，有合适的会发邮件给你，问你是否有兴趣；

2）50%场景：他们如果有雇主正好招聘，而且你合适的话，会立即马上（请注意是立即马上）发给你的JD，问你的兴趣，如果你正好感兴趣，会进入雇主面试；这个过程会很快，但是他们会着急跟进，因为这对他们来说是一旦生意；

3）还有一种比较小的场景，中介公司有新人，他们找你过来练习新人，但这种情况比较小。

chezycsco

victorlinwen 发表于 2020-10-29 11:08
感觉公司越少，越看面试者的态度。公司越大，越考察你的基本能力然后打分，比较规范。
想问问behavior ques ...

Behavior quesiton的建议：

1）如果你是职场高手，老手，这个问题不大，你应该遇到了绝大多数的行为问题了，你回答起来应该很得心应手了，这个建议就是，据实回答，结合例子，用例子来回答雇主的要求，不要用空话，不要造假，不要造作，不要夸大其词

2）对于新人来讲：

a）大量google所有的行为问题，准备充分，准备要非常充分，基本上要google出来50左右的行文问题和答案；
b）把你准备的答案，融会贯通，熟稔于心；
c）不但要准备答案，还要准备大量的例子，结合例子去回答雇主的问题
d）为什么要例子，就是要达到要用事实去说话；
e）如果你实在是很新的新人，就举你上学的例子，举你和朋友之间的例子，千万不要矫揉造作，造假，那些hiring maanger都是老油条，你一说假话，马上就会被发现。

3）不要说你什么都能干，还要说你自己的问题是什么，以及未来如何克服你自己的问题，这样会让你很真实。

chezycsco

cocoANZ 发表于 2020-10-29 11:10
你好，请问 转行重新找工作 简历方面有什么建议呢？
需要抹去之前的经验吗（跟目标行业不相关）
另外，中间 ...

无论转行，还是换同行业的工作，只有铁律1条：

你的CV要至少Macth JD要求的80%，否则你的CV 80%可能性会被那些既不懂业务，又没有经验的recruiter刷掉了。


不要用一个CV打天下，申请每一份工作的CV都要认真的去customize，从而match JD的要求！！！
不要用一个CV打天下，申请每一份工作的CV都要认真的去customize，从而match JD的要求！！！
不要用一个CV打天下，申请每一份工作的CV都要认真的去customize，从而match JD的要求！！！


你的career break要massage一下，要有客观理由，例如生孩子，家庭原因，一般雇主并不是特别介意，但是你如果是找你break后的第一个工作，那雇主就会介意了，他们会认为你脱节了。这个就要看你怎么去改你的CV了。

ntmytd

還沒辭職。面試的時候被問到為什麼離開現在的工作？有一次面試的人還半開玩笑問我今天是用什麼理由請假來這裡的？

yaphet

chezycsco 发表于 2020-10-29 12:12
这个问题问的非常好，而且非常具有欺骗性。

个人的经验是：

多谢解答！

隔壁小孩馋哭了

感谢分享，收藏学习了！

chezycsco

ntmytd 发表于 2020-10-29 11:37
還沒辭職。面試的時候被問到為什麼離開現在的工作？有一次面試的人還半開玩笑問我今天是用什麼理由請假來這 ...

这个太正常了，个人建议：

1）列举你现在的遇到的问题，这些问题要很客观，真实，至少看起来是真实的，例如离家太远，例如现有公司人员大量流失，turn over太频繁，这些你遇到的问题要映射这是你现在公司管理层的问题，而且这些问题是你无法解决的，也不是你造成的；

2）要有幽默感，要有幽默感，要有幽默感，要有幽默感，要有幽默感，要有幽默感，要有幽默感，要有幽默感！

如果对方幽默的问你，你要很幽默的回答，他如果问你什么理由来请假今天的面试的，你就告诉他，我并没有请假啊（或者说我请假了），我需要some fresh air，that's why i am here to talk with you，正好映射你需要一家新公司，需要改变。

stephen_lee

chezycsco 发表于 2020-10-29 11:46
下面说一下80%的场景：

1) 中介面试一般第2，3天内就会有结果，如果超过1周没有结果就基本没戏；

谢谢，还想请教下，一个技术岗，但感觉负责技术的不懂技术，面试的题明显google上抄的，估计他对着标准答案看回答，有的问题其实工作很少用到，也没有留意，回答的也不一定是按照标准答案回的，不知道这种面试官会怎么看？ 还有可能有机会吗？

chezycsco

stephen_lee 发表于 2020-10-29 11:47
谢谢，还想请教下，一个技术岗，但感觉负责技术的不懂技术，面试的题明显google上抄的，估计他对着标准答 ...

面试官是爷，这个是很难改变的，我要说句打击你的话，或者说你不爱听的话：

打铁还需自身硬，如果你准备充分了，这些问题你应该可以回答的，不管对方是不是技术背景，是不是懂行，你遇到了，确实有运气不好的成分。

但面试技巧还是有的，这个时候就要真实的表达你的看法，我个人的经验可以这样回答，遇到你不懂的问题：

对不起，sorry， 我不是很熟悉这个问题，但是我可以用另外一个方案解决这个问题，如果这个问题（方案，技术）是我们公司需要的话，我相信通过短期内我是可以学习这个新技术方案的，

例如: 我现在在我现在的公司也遇到类似的问题（要具体，要具体，要具体，否则你的例子就会很空），我通过自我学些，1个月的时间就学会了，并且解决了问题。

你看，例子很重要吧，用例子打消对方的疑问。

stephen_lee

chezycsco 发表于 2020-10-29 12:55
面试官是爷，这个是很难改变的，我要说句打击你的话，或者说你不爱听的话：

打铁还需自身硬，如果你准备 ...

感谢回复，其实我大部分都答上了，有个别打错了，因为几个理论的东西搞混了，我事后写了封感谢信，顺便解释了下，不知道这个有意义没？

silow

多年没找工作了。问一下现在还会问以下这种问题吗

Please tell me about yourself
Where do you see yourself in 5years
Why should I hire you
What is you weakness
What do you want to work for us

chezycsco

stephen_lee 发表于 2020-10-29 11:58
感谢回复，其实我大部分都答上了，有个别打错了，因为几个理论的东西搞混了，我事后写了封感谢信，顺便解 ...

这个问题我无法回答。

你要相信，东方不亮西方亮，这个不行，说不定这个并不适合你，只要努力过了就不会后悔，说不定下一个更好。

人生就是某个偶然就改变了轨迹，如果你所有的面试都没有成功，发奋图强，自己创业，也可以成就一番，岂不是因祸得福。

chezycsco

silow 发表于 2020-10-29 12:10
多年没找工作了。问一下现在还会问以下这种问题吗

Please tell me about yourself

这些问题太生硬了（但不排除现在还会有30%左右的人会直接用这些问题），但是这些点都会另外一种委婉的方式被问道。


所以还是要充分准备。

silow

chezycsco 发表于 2020-10-29 13:13
这些问题太生硬了（但不排除现在还会有30%左右的人会直接用这些问题），但是这些点都会另外一种委婉的方 ...

谢谢。这些问题和专业问题的比例大概是多少。还有就是一个工作广告多长时间就不再收申请了。

szywj

强帖 必须马克

chezycsco

silow 发表于 2020-10-29 12:24
谢谢。这些问题和专业问题的比例大概是多少。还有就是一个工作广告多长时间就不再收申请了。 ...

这个没有定论，看面试官。

我月到的情况下是专业问题：行文问题 7：3，或者6：4；

广告开始投放的1-2周效果最好，但是也不一定，这个比例会是60-70%

也有一部分公司是广告投放4周后，统一review简历的，这个比例也有20-30%

中介最着急
小雇主次之
大雇主效率最低

我朋友有个经验是前前后后历经了3.5个月。

ericliu530

疫情被裁员2个月了，如果问的话就实话实说被裁员了么？不知道是不是疫情竞争太大，面试了3个还没有被捞到，之前2次都是百发百中的。
顺便问几个具体的问题，一般第一个问题，自我介绍一下要讲多久，多具体？我大概就说下，大概从哪毕业，毕业后工作几年，大概做什么类型的工作，是个什么类型的人。差不多1分钟，但是有时候感觉雇主还想听，不知道大概要讲多久，多具体，要讲些什么方面，谢谢。

chezycsco

ericliu530 发表于 2020-10-29 12:44
疫情被裁员2个月了，如果问的话就实话实说被裁员了么？不知道是不是疫情竞争太大，面试了3个还没有被捞到， ...

自我介绍是一个自由发挥的，个人建议如下：

1）如果你有强大的自我表达能力，自由发挥能力，英语很好，这个是你树立你第一印象最好的机会，你要利用这个机会充分打动你的未来老板，重点说你的成果，经历和学历，加以例子佐证，例子很重要，例子很重要，例子很重要；

但是，千万不要浮夸，不要造作，不要什么都会！！！

2）如果你有表达方面的问难，英语不是特别好，建议你充分准备自己的自我介绍，要做到熟练的表达，要有自信，要有自信，要有自信，重要的事情说3遍！涵盖你过去的成绩，经历，成果和学历就可以了，可以不侃侃而谈，1-2分钟也足够了。

ericliu530

chezycsco 发表于 2020-10-29 12:50
自我介绍是一个自由发挥的，个人建议如下：

1）如果你有强大的自我表达能力，自由发挥能力，英语很好， ...

例子是指，比如你做过什么类型的项目，然后列出来两个example的意思吗，每个类型挑一两个出来。还是在一个类型里具体说一下，你的职责，做一些什么方面的东西。谢谢

chezycsco

ericliu530 发表于 2020-10-29 12:54
例子是指，比如你做过什么类型的项目，然后列出来两个example的意思吗，每个类型挑一两个出来。还是在一 ...

任何例子都可以，但例子要具体，要很具体

1）要求是什么？
2）问题是什么？
3）你怎么解决的？
4）解决的成效是什么？

要量化，要很量化，要非常量化！！！

gaolan

袋鼠国全凭一张嘴，属于Common wealth bullshit chain的中间一环。日不落帝国及其联盟的没落不是没原因的。

图图哥

强势围观，请大家多提问楼主多回答

entshudigung

mark