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[其他] 刚入职可以请3周无薪假期吗?有 [复制链接]

发表于 2024-1-23 17:14 |显示全部楼层
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有一份连锁品牌的全职的retail工作offer,从下周开始上班。但我过两周要回去做另外一份为期3周半的合同工的工作,我如果在retail那边刚入职就请假3周半会被开除吗?有什么更好的解决办法吗???我想合同工结束后再回来工作,我怕他们不会给我保留职位。

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发表于 2024-1-23 17:37 |显示全部楼层
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逐二兔者不得其一

发表于 2024-1-23 18:03 |显示全部楼层
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一切都是交流的问题,只要你好好和公司谈,没啥不能谈的。

发表于 2024-1-23 18:34 来自手机 |显示全部楼层
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申请的时候就说清楚,如果还没讲越早说越好,个人经验讲清楚大多时候都没问题。不要等到入职再把这个炸弹扔到人家哪里。

发表于 2024-1-23 18:47 |显示全部楼层
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提前讲清楚要请假就没事,不过最好不要讲去其他地方工作了。

发表于 2024-1-24 21:43 来自手机 |显示全部楼层
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逐二兔者不得其一
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发表于 2024-1-27 20:35 |显示全部楼层
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個人經歷過,簽約前談好了,上了一星期班,然後請了5週的假.

发表于 2024-1-28 10:02 |显示全部楼层
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假如你是这个新公司的老板,你会怎样做呢?

发表于 2024-1-28 22:57 |显示全部楼层
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一家 轮流covid

发表于 2024-1-29 12:04 |显示全部楼层
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发表于 2024-1-29 12:06 |显示全部楼层
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跟新公司商量推迟入职,如果不同意那就看楼主怎么选了,不说的话新人上来就请3周假估计过不了试用期。。。
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退役斑竹

发表于 2024-1-29 12:09 |显示全部楼层
此文章由 yoyo05 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 yoyo05 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
可以作为入职前提条件了,不过感觉新公司很难认可的样子哦

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